NovaGroup tăng tốc ứng dụng AI, BIM và Digital Twin thông qua hợp tác với Đại học Bách khoa TP.HCM

Theo thỏa thuận, hai bên sẽ phối hợp nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các giải pháp khoa học – công nghệ vào thực tiễn, tập trung vào các lĩnh vực như phát triển dự án bất động sản, quản lý xây dựng, quản trị vận hành và quản trị doanh nghiệp.

Thông qua việc kết nối với đội ngũ nhà khoa học, giảng viên và sinh viên ĐHBK-HCM, NovaGroup hướng đến phát triển các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu thực tế, qua đó nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu chi phí và gia tăng năng lực cạnh tranh.

Trước đó, Novaland – đơn vị chủ lực trong hệ sinh thái NovaGroup đã triển khai một số công nghệ trong hoạt động xây dựng và quản lý dự án như mô hình thông tin công trình (BIM), camera tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) và sa bàn số Digital Twin. Những công nghệ này hỗ trợ giám sát thi công, kiểm soát tiến độ, hạn chế sai sót và tối ưu nguồn lực.

Trên cơ sở hợp tác với ĐHBK-HCM, NovaGroup kỳ vọng tiếp tục mở rộng hoạt động nghiên cứu, thử nghiệm và chuyển giao công nghệ, đưa các kết quả nghiên cứu vào giải quyết những bài toán cụ thể của doanh nghiệp.

Một trọng tâm khác của thỏa thuận là tăng cường kết nối giữa hoạt động đào tạo tại trường đại học với môi trường làm việc thực tế. Theo đó, NovaGroup sẽ tạo điều kiện để sinh viên, học viên cao học tham gia thực tập, kiến tập và tham quan các công trình, dự án, trung tâm dữ liệu của Tập đoàn.

Hai bên dự kiến phối hợp tổ chức các chuyến tham quan thực địa định kỳ hằng năm, đồng thời bố trí những địa điểm phù hợp phục vụ hoạt động ngoại khóa, nghiên cứu và thử nghiệm giải pháp công nghệ.

Đáng chú ý, sinh viên và các nhóm nghiên cứu có thể tham gia thực hiện đề tài khoa học xuất phát từ nhu cầu thực tế của NovaGroup. Trong quá trình triển khai, người học được tiếp cận thông tin, nhận hướng dẫn từ các chuyên gia của doanh nghiệp, qua đó nâng cao khả năng ứng dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề thực tiễn.

Mô hình hợp tác này không chỉ giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận sớm với nguồn nhân lực tiềm năng, chủ động phát hiện và bồi dưỡng nhân tài phục vụ chiến lược phát triển dài hạn.

Trong khuôn khổ hợp tác, NovaGroup sẽ trao học bổng khuyến học hằng năm cho thủ khoa, á khoa đầu vào và sinh viên có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc thuộc Khoa Kỹ thuật Xây dựng và Khoa Khoa học và Kỹ thuật Máy tính của ĐHBK-HCM.

Đây là hoạt động tiếp nối các chương trình đồng hành cùng giáo dục mà Tập đoàn đã triển khai trước đó. NovaGroup từng tài trợ hơn 10 tỷ đồng cho Quỹ Phát triển Đại học Quốc gia TP.HCM để trao học bổng cho sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh. Tập đoàn cũng triển khai chương trình “Thực học – Thực làm”, tạo cơ hội cho sinh viên ngành kiến trúc, xây dựng tiếp cận môi trường công trường và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, việc mở rộng cơ hội thực tập và tuyển dụng cho sinh viên xuất sắc được kỳ vọng góp phần hình thành đội ngũ nhân sự kế thừa, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Cao Trần Duy Nam, Phó tổng giám đốc NovaGroup, nhấn mạnh định hướng đầu tư vào con người và công nghệ, đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp tiên tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và chất lượng vận hành. Đồng thời, Tập đoàn sẽ tăng cường hợp tác với các cơ sở đào tạo để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

“Chúng tôi tin rằng năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp được xây dựng từ tri thức, công nghệ và con người. Hợp tác với Trường Đại học Bách khoa TP.HCM không chỉ mở ra cơ hội đưa các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn, mà còn tạo cầu nối để sinh viên, kỹ sư và chuyên gia phát huy năng lực trong môi trường doanh nghiệp. Với NovaGroup, đầu tư cho công nghệ và nhân tài chính là đầu tư cho tương lai phát triển của Tập đoàn”, ông Nam chia sẻ.

Ở góc độ nhà trường, GS.TS. Mai Thanh Phong, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM, cho biết trường đang đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tăng cường thực hành, đặc biệt đối với các chương trình đào tạo kỹ sư.

Theo ông Phong, thời lượng thực hành của sinh viên khối kỹ sư trong thời gian tới có thể tăng lên một học kỳ, thậm chí kéo dài cả năm đối với một số chương trình đặc thù. Điều này đặt ra yêu cầu lớn về sự tham gia của doanh nghiệp trong việc tiếp nhận sinh viên thực tập dài hạn.

Nhà trường kỳ vọng NovaGroup sẽ hỗ trợ hoạt động thực tập, đồng thời tham gia tư vấn, đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình đào tạo theo hướng phù hợp hơn với nhu cầu của thị trường lao động.

Đối với hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ, GS.TS. Mai Thanh Phong đánh giá nhu cầu của NovaGroup trong các lĩnh vực xây dựng, quản trị vận hành và ứng dụng AI có nhiều điểm tương đồng với năng lực chuyên môn của nhà trường.

“Hai bên hợp tác nghiên cứu để phát triển các ứng dụng công nghệ, phục vụ cho NovaGroup trước. Nếu kết quả tốt thì nhân rộng với đối tác khác”, GS.TS. Mai Thanh Phong chia sẻ.