Vị CEO sa thải 90% nhân viên vì vắng họp trực tuyến, bị cộng đồng mạng chỉ trích: ‘Đáng đời’

"Hãy biến khỏi công ty của tôi ngay lập tức" là những gì CEO Baldvin Oddson tại công ty nhạc cụ The Musicians Club phải thốt lên vào buổi sáng thứ 6 ngày 15/11/2024.

Ông Oddson đã quyết định sa thải 90% nhân viên của mình, tương đương 99 người trong số 110 lao động và cộng tác viên, qua hệ thống tin nhắn Slack vì mọi người vắng mặt trong buổi họp trực tuyến.

Nhiều cựu nhân viên cho biết đã sốc trước quyết định này của Oddson, trong khi một số cho rằng đây chỉ là cái cớ để công ty rũ bỏ trách nhiệm, cân bằng lại chi phí.

"Đối với những người không tham gia cuộc họp sáng nay, hãy coi đây là thông báo chính thức của các bạn: Đó là tất cả các bạn đều bị sa thải. Các bạn đã không làm những gì mình cam kết trong hợp đồng, không hoàn thành phần nhiệm vụ của mình, không đến các cuộc họp mà các bạn phải tham dự và làm việc", CEO Oddson tức giận viết trong nhóm chat trên Slack.

Vị CEO này sau đó đã yêu cầu những người làm việc online bị sa thải phải đăng xuất khỏi tất cả các tài khoản, trả lại bất kỳ tài sản nào của công ty và xem xét chấm dứt hợp đồng.

"Tôi đã cho các bạn cơ hội để cải thiện cuộc sống, làm việc chăm chỉ và phát triển. Tuy nhiên, các bạn lại cho tôi thấy rằng các bạn không coi trọng điều này. Trong số 110 người, chỉ có 11 người có mặt sáng nay. Bởi vậy 11 người đó được ở lại. Những người còn lại sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Hãy biến khỏi công việc kinh doanh của tôi ngay bây giờ", ông Oddson tức giận.

Tiền nào của nấy

Tuy nhiên theo giới truyền thông, sự thất vọng của CEO Oddson là "đáng đời" khi nhiều nhân viên bị sa thải của The Musicians Club là những người làm việc bán thời gian từ xa không được trả lương. Phần lớn họ là những sinh viên âm nhạc phải đi tiếp thị bán nhạc cụ, kiếm thêm kinh nghiệm làm việc là chính.

Một danh sách được tờ Fortune xác nhận cho thấy công ty này đã nhận 51 nhân viên không trả lương để làm cộng tác viên.

Theo danh sách này, công ty thay vì trả lương thì sẽ cung cấp "sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động thương mại điện tử trong một thị trường cạnh tranh", "kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các nền tảng bán hàng trực tuyến" và cuối cùng là "khả năng cao được chuyển làm nhân viên chính thức và trả lương vào năm 2025".

Theo Fortune, hãng The Musicians Club vốn chỉ là một công ty khởi nghiệp nhỏ dựa vào các cộng tác viên làm online miễn phí để bán hàng, chủ yếu là cho các sinh viên tích lũy kinh nghiệm.

Bởi vậy theo nhiều người, CEO Oddson đang nhận được giá trị tương xứng với những gì công ty bỏ ra và không thể so sánh với lao động chính thức.

Nhiều cộng tác viên đã có công việc riêng hoặc còn đi học nên phải làm việc từ xa. Họ đều có lịch trình khác nhau nên rất khó ấn định thời gian cụ thể để họp trực tuyến toàn bộ, chưa kể việc này không có lương mà chỉ ăn theo phần trăm hoa hồng doanh thu bán được.

Bất chấp những lời chỉ trích, CEO Oddson không xin lỗi hay tỏ ra xấu hổ mà vẫn kiên định với quyết định của mình.

"Tôi kiên định với quyết định của mình, cũng như các giá trị mà chúng tôi duy trì. Việc sa thải những cá nhân đó là động thái đúng đắn đối với tổ chức của chúng tôi", CEO Oddson tuyên bố

*Nguồn: Fortune