Cuộc cách mạng 4.0 bùng nổ mạnh mẽ, nhiều ngành nghề đối diện với nguy cơ biến mất hoặc buộc cắt giảm nhân lực. Trong bối cảnh đó, làm thế nào để các bạn trẻ Gen Z có thể kiến tạo nền tảng vững vàng mà không bị đào thải bởi “bão công nghệ” và làm chủ tương lai?
.png "5 công việc “khát nhân lực”, ít căng thẳng, trả lương tối thiểu 2,5 tỷ đồng/năm, đang là xu thế thời đại mới")
.png "10 công việc “khát nhân sự” tuyển dụng không biên giới, không cần đến văn phòng với mức lương lên tới gần 2 tỷ đồng/năm")
.png "Được tiếng \"khát nhân sự\", ngành này lúc nào cũng trong cảnh làm không hết việc nhưng ứng viên phải chuẩn bị sẵn kỹ năng này mới có thể cạnh tranh")
.png "Hai ngành “khát nhân lực” lương tối thiểu 2,4 tỷ đồng/năm, mở ra cơ hội việc làm không thể bỏ lỡ")
.png "Tài xế lên mạng khoe lương gần 60 triệu đồng/tuần, khiến dân công nghệ cũng phải ghen tị: Sức mạnh của sự đoàn kết mang lại kết quả đáng kinh ngạc")
.png "4 ngành nghề sắp cắt giảm nhân sự mạnh trong 7 năm tới: Cơ hội nào cho người thu nhập thấp tại nền kinh tế lớn nhất thế giới?")
.png "Bảo mẫu cao cấp hé lộ bí mật nghề phục vụ giới siêu giàu: Lương gần 50 triệu đồng/ngày, lái Porsche đi làm, chu du khắp thế giới nhưng sai 1 li mất việc như chơi")
.jpg "U40, U50 cũng bị sa thải như chơi: Lật tẩy các lầm tưởng về thay đổi nghề nghiệp, nhiều người lo bất ổn tài chính nhưng đó không phải vấn đề")
