Đời sóng gió của cô lễ tân bị Jack Ma lừa suốt 14 năm: Sau 30 tuổi vẫn có thể bắt đầu sự nghiệp, miễn là nắm chắc trong tay 5 yếu tố then chốt này

Đồng Văn Hồng là một trong 5 người phụ nữ quyền lực đứng sau Jack Ma và được ví là nữ hoàng ngành vận tải Trung Quốc. Trước đây, bà từng làm việc trong lĩnh vực buôn bán vật liệu được 7 năm. Tuy nhiên số tiền kiếm được từ công việc này rất ít ỏi. Bà sinh con và nghỉ phép một năm rưỡi ở nhà.

Vào tháng 4 năm 2000, bà nhìn thấy thông tin tuyển dụng của Alibaba trên mạng và quyết định đi phỏng vấn. Lần đầu tiên không được nhận, bà không bỏ cuộc mà tiếp tục thử lần thứ hai và được chỉ định làm ở quầy lễ tân.

Bắt đầu với vị trí lễ tân, phụ trách các việc hành chính, hỗ trợ mọi người, khi ấy Đồng Văn Hồng đã để lại ấn tượng sâu sắc với phong cách nghiêm túc, tỉ mỉ và chủ động.

Đồng Văn Hồng khi đó cũng đã lớn tuổi (ngoài 30 tuổi), không có kiến thức chuyên ngành, không có hậu phương hỗ trợ, hoàn toàn chỉ dựa vào sự nỗ lực của bản thân mà đi lên. Khi làm việc, bà luôn tỉ mỉ, tinh tế và cẩn thận.

Bà ở vị trí lễ tân bình thường, nhưng những đóng góp của không hề tầm thường. Sau đó, bà liên tiếp đảm nhiệm các vị trí quan trọng như quản lý hành chính tập đoàn, dịch vụ khách hàng, quản lý bộ phận nhân sự, từ đó tích lũy được những kinh nghiệm quản lý phong phú.

Đồng Văn Hồng xuất thân là một cô lễ tân. Ảnh: Internet

Nhờ thái độ nghiêm túc, làm việc chăm chỉ và tinh thần cầu tiến, bà từng bước leo lên vị trí phó chủ tịch cấp cao của Alibaba. So với các đối tác khác, Đồng Văn Hồng được biết đến là huyền thoại nhất, là đối tác truyền cảm hứng nhất. Trong con mắt của nhiều người, họ chỉ nhìn thấy vẻ rực rỡ của những người thành công trước mặt mà không nhìn thấy sự chăm chỉ mà họ bỏ ra đằng sau ánh hào quang.

Bị Jackma “lừa" suốt 14 năm

Khi Đồng Văn Hồng gia nhập Alibaba, Jack Ma đã phân phối vốn cổ phần trong công ty và hứa sẽ chia cho bà 0,2% cổ phần trong bộ phận lễ tân khi tập đoàn lên sàn. 

Khi Jack Ma phân bổ cổ phiếu công ty, ông đã đưa cho Đồng Văn Hồng 0,2% cổ phần và nói rằng nó sẽ có giá trị 100 triệu USD khi Alibaba công khai đi vào thị trường. Jack Ma khuyên bà nên gắn bó với công ty, không chuyển sang các công ty khác thì sẽ nhận được số tiền khổng lồ.

Đồng Văn Hồng đã chờ đợi nhiều năm sau nhưng Alibaba vẫn chưa được công khai. Năm 2004, bà đích thân đến hỏi Jack Ma khi nào Alibaba sẽ ra mắt công chúng? Jack Ma nói sẽ sớm thôi. Đến năm 2006, bà hỏi lại một lần nữa và nhận được câu trả lời tương tư. 

Nhiều năm tiếp theo, Đồng Văn Hồng chưa thấy ông chủ thực hiện lời hứa và nghĩ rằng bản thân sẽ không bao giờ có được 100 triệu USD như lời Jack Ma đã nói. Tuy nhiên bà vẫn kiên trì ở lại làm tốt công việc của mình và từng bước thăng tiến.

Vào tháng 9 năm 2014, Alibaba được niêm yết thành công trên sàn giao dịch chứng khoán New York với giá trị thị trường là 38 tỷ USD. Như lời hứa, Jack Ma chia cho Đồng Văn Hồng 0,2% cổ phần, trị giá 500 triệu USD. Chỉ qua một đêm, Đồng Văn Hồng trở thành một nữ triệu phú. Các nhân viên của Alibaba nhận xét về bà giống như "ánh hào quang rất mạnh mẽ và đời thật”.

Con đường của Đồng Văn Hồng thật sự là một bài học có thể truyền cảm hứng đến với những người đang xây dựng sự nghiệp.

5 yếu tố then chốt dẫn đến thành công của Đồng Văn Hồng

Lựa chọn

Bạn chọn ngành gì, công ty nào, kiểu sếp nào, tức là đang chọn tương lai của mình như thế nào.

Đồng Văn Hồng đã chọn một công việc xa lạ đầy thách thức đối với bà ở tuổi 30. Bà không chọn rời đi khi thất bại mà chọn tiếp tục làm việc chăm chỉ. Bà cũng không rời đi khi công ty gặp khó khăn mà lựa chọn ở lại, tin tưởng cấp trên của mình, cùng mọi người đương đầu với sóng gió.

Có thể bà không phải là người giỏi nhất, có nhiều người có năng lực vượt trội hơn bà nhiều, nhưng Đồng Văn Hồng thành công vì bà đã chọn đúng.

Nền tảng

Một số người không giỏi hơn những người khác, nhưng lại có nền tảng tốt hơn những người khác. Chính vì vậy mà họ trở nên vượt trội.

Là nhân viên thứ 116 của Alibaba, cô cũng là 1 trong 27 đối tác được Alibaba công bố. Nhờ được đứng trên nền tảng của Alibaba mà Đồng Văn Hồng có cơ hội được tham gia những sự kiện lớn và có cơ hội được trải nghiệm mình ở các vị trí khác nhau.

Sự phát triển của Alibaba đã thúc đẩy sự phát triển cá nhân của Đồng Văn Hồng và sự thành công mà bà có được.

Mô hình lãnh đạo

Thành công của Đồng Văn Hồng không thể thiếu sự góp mặt của hai vị lãnh đạo là Bành Lôi và Jack Ma.  

Những nhà lãnh đạo ưu tú luôn luôn hết lòng muốn bồi dưỡng những người dưới quyền mình, biết khuyến khích họ vào đúng thời điểm, luôn luôn động viên, gia tăng niềm tin của họ vào bản thân.

Những người lãnh đạo kém sẽ chỉ biết đến lợi ích của mình, hi vọng những nhân viên của mình hết lòng tạo ra lợi ích cho mình trong khi không muốn bỏ công sức ra bồi dưỡng, hướng dẫn hoặc giúp đỡ họ trong quá trình phát triển. Khi cấp dưới làm không tốt, họ sẽ chán ghét, phủ nhận và bỏ rơi người đó.

Nếu bạn muốn biết người đó là lãnh đạo như nào, chỉ cần nghe cấp dưới của anh ta là đủ.

Nỗ lực cá nhân

Bát kỳ ai nếu muốn thành công đều phải nỗ lực hơn người khác.

Tất nhiên, nỗ lực cũng phân ra làm nhiều loại. Nếu bạn cố gắng, làm việc chăm chỉ như thể mình là một ông chủ thì khoảng cách giữa bạn và thành công sẽ không còn xa.

Bởi vì chỉ khi đứng dưới góc nhìn của sếp, cố gắng của bạn mới có thể sinh ra giá trị lớn nhất, phương hướng của bạn mới không bị sai lệch.

Cơ hội

Những cơ hội, may mắn chỉ là một phần nhỏ trong thành công. Khi bạn đáp ứng được đủ cả 4 yếu tố trên, cơ hội của bạn sẽ lặng lẽ đến. Cơ hội được chuẩn bị cho những người đã chuẩn bị và cơ hội không ai khác, do chính bạn tạo ra.

Cũng giống như tỷ phú Thái Sùng Tín, từ bỏ mức lương 580 vạn tệ một năm để đi theo Jack Ma với mức lương 500 tệ một tháng. Đây chính là do Thái Sùng Tín đã nắm lấy cơ hội, chứ hoàn toàn không phải cơ hội do Jack Ma ban cho.

Nếu bạn đặt yếu tố cơ hội này trên những yếu tố khác, bạn sẽ rất khó thành công. Bởi lẽ, nó chỉ là yếu tố sau cùng, chỉ phát huy khi bạn đã đủ sức lực, tài năng, nền tảng và sự ủng hộ của những người khác.

Con đường thành công của người khác rất khó để đi theo. Thay vì học theo con đường của họ, chẳng bằng tìm hiểu xem những yếu tố nào đã giúp họ thành công.

30 tuổi vẫn chỉ là bước đầu trên con đường sự nghiệp.

Theo Zhihu, Sohu