20 công ty đang ‘khát nhân lực’ trong năm 2024: Cho phép nhân viên làm online, không cần chấm công, có vị trí trả mức lương lên tới 2,4 tỷ đồng/năm

Các công việc cho phép nhân sự làm từ xa có thể ngày càng khó tìm và có tính cạnh tranh cao. Tuy nhiên, mọi người vẫn có thể tìm được những vị trí như vậy nếu biết cách. 

Cụ thể, để giúp mọi người tăng cơ hội tìm thấy các công việc làm online ngay tại nhà tốt nhất, nền tảng FlexJobs đã xác định 100 công ty hàng đầu có thông tin tuyển dụng những vị trí như vậy trong năm 2024. 

Theo CNBC, nền tảng này đã chứng kiến số lượng tuyển dụng việc làm online tăng ở mức độ vừa phải trong năm 2023 so với năm 2022. Còn năm 2022 đã tăng 20% so với năm 2021. Các vị trí bán hàng trực tuyến, công nghệ, chăm sóc sức khỏe cùng các vai trò liên quan tới kế toán và tài chính vẫn đang có mức tuyển dụng hàng đầu. 

Toni Frana, chuyên gia nghề nghiệp của FlexJobs, cho biết: “Sự thay đổi lớn nhất mà chúng tôi thấy ở thị trường việc làm từ xa trong năm qua là số lượng cơ hội việc làm dao động ít hơn và cũng không tập trung vào một lĩnh vực. Các lĩnh vực, đặc biệt là bán hàng và công nghệ đã đem đến nhiều cơ hội trong suốt năm 2023 và tôi kỳ vọng điều đó sẽ tiếp tục xảy ra trong năm 2024”.

Dưới đây là 20 công ty đăng tin tuyển dụng các công việc từ xa nhiều nhất trong thời gian đầu năm 2024, theo FlexJobs thống kê:

- Working Solutions

- LiveOps

- CVS Health

- Robert Half International

- Williams-Sonoma

- Thermo Fisher Scientific

- ModSquad

- BELAY

- Cactus

- Transcom

- Sutherland

- BCD Travel

- Kelly

- UnitedHealth Group

- Lee Hecht Harrison (LHH)

- Randstad

- Creative Financial Staffing

- Kforce

- Aston Carter

- Aquent

6 công ty, bao gồm CVS Health, Elevance Health, Kelly, Stride, SAP và UnitedHealth Group đã liên tục lọt vào top 100 kể từ khi FlexJobs lần đầu công bố bảng xếp hạng của họ vào năm 2014.

Những công ty mới trong danh sách năm nay là Peloton, Zillow và Hopper, cũng như 31 công ty khác đã từ bỏ hoàn toàn kế hoạch quay trở lại văn phòng và công bố các lựa chọn làm việc từ xa vĩnh viễn cho nhân viên.

Theo báo cáo của FlexJobs, một số vị trí đang “khát nhân lực” thậm chí còn có mức lương vô cùng hấp dẫn, lên tới hàng tỷ đồng một năm. Ví dụ, vị trí product manager hay kỹ sư phần mềm là 2 trong số những vị trí tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa hàng đầu trong năm 2023. Cả hai đều có mức lương trung bình trên 100.000 USD/năm ở Mỹ, tương đương khoảng hơn 2,4 tỷ đồng/năm, theo dữ liệu từ ZipRecruiter.

Nếu bạn đang hy vọng có được một công việc từ xa vào năm 2024, hãy cân nhắc việc trau dồi các kỹ năng mềm của mình. Một mặt, các kỹ năng như viết code hay thiết kế web đang được săn đón nhiệt tình trong bối cảnh kỹ thuật số đang ngày càng phát triển thì các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm hay giải quyết vấn đề cũng vô cùng quan trọng.

Chuyên gia Frana ngày càng nhận thấy rằng các công ty đang đặt các kỹ năng mềm như những yêu cầu bắt buộc trong yêu cầu tuyển dụng. Việc làm nổi bật những kỹ năng này ở ngay đầu sơ yếu lý lịch cũng như trong cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. 

Với tính chất cạnh tranh ngày càng tăng trên thị trường, viện chủ động học các kỹ năng mới và thể hiện rằng bạn có sự đầu tư để phát triển nghề nghiệp của mình sẽ chứng minh được rằng bạn có sự chủ động đối và có thể dễ dàng nhận được cơ hội. 

Tham khảo CNBC