Tại nền kinh tế lớn nhất châu Á, điều khoản "không cạnh tranh" len lỏi trong hợp đồng lao động của rất nhiều người trẻ, khiến họ không thể nhảy việc và kìm hãm khả năng phát triển sự nghiệp.
Theo Goldman Sachs, tỷ lệ thất nghiệp của Gen Z (20-30 tuổi) trong ngành công nghệ đã tăng nhanh hơn đáng kể so với các nhóm lao động khác, cho thấy họ là những người dễ bị tổn thương nhất.
Các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ...không hề có sự chuẩn bị bất kỳ kỹ năng nào về AI, nghĩa là học càng cao thì càng dễ thất nghiệp vì "lỗi thời" trước công nghệ. Thất nghiệp càng lâu lại càng khó xin việc, tạo thành vòng luẩn quẩn.
Việc viết CV xin việc là một trong những bước quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Một CV ấn tượng có thể giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, trong khi một CV kém chất lượng có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu.
Theo sếp Hoàng Nam Tiến, công việc và thu nhập của các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z có thể thay đổi tích cực với tương lai tươi sáng, nhờ chăm chỉ làm một việc trên Facebook và TikTok.
Người đàn ông 46 tuổi này chia sẻ ông hối hận về quyết định nghỉ hưu quá sớm, khi nguồn thu nhập thụ động đang có không đủ để "nuôi" cả gia đình 4 người.
Trong bối cảnh nền kinh tế với công nghiệp 4.0, ngành học này càng có sức hút hơn bao giờ hết và vẫn đang cần tới 21.600 nhân lực trong những năm tới đây.
.png "Buồn của nền kinh tế lớn thứ 2 thế giới: 1 triệu hồ sơ xin việc nộp vào 1 công ty, người trẻ chua xót ‘đây không phải chuyện nên khoe’")
.png "Phỏng vấn xin việc với Warren Buffett, vị CEO kinh ngạc vì tư duy ‘thông minh không quyết định thành công’, rút ra 2 bài học đắt giá không bao giờ lỗi thời")
.jpg "CEO từng phỏng vấn 500 ứng viên chỉ điểm 3 sai lầm nghiêm trọng khi đi xin việc: Điều cuối cùng rất dễ bị để ý!")
