Lisa Lippman là một nhà môi giới bất động sản ở Manhattan. Cô thường đưa những khách hàng giàu có của mình đến những căn hộ trị giá hơn 7 triệu USD, có view nhìn ra Công viên Trung tâm cùng các tiện ích bao gồm sân quần vợt và bể bơi.
Tuy nhiên, trong vài năm qua, Lisa nhận thấy một sự thay đổi lớn: Những khách hàng của cô không còn là những chủ ngân hàng nữa mà là luật sư.
“Trước đây, chủ ngân hàng đầu tư là những khách hàng vô cùng tuyệt vời. Tuy nhiên, hiện tại, những luật sư lâu năm mới là khách hàng tiềm năng của tôi”, Lisa chia sẻ.
Thời kỳ trước, các chủ ngân hàng hay những người có chức vụ cao trong ngân hàng kiếm được rất nhiều tiền - cao hơn nhiều so với mức lương của luật sư.
Tuy nhiên, hiện tại, những người làm luật lại có những phát triển vượt bậc. Tờ Wall Street Journal đã có cuộc trò chuyện với hơn 30 chuyên gia quyết toán lương thưởng, các chủ ngân hàng, luật sư và đánh giá dữ liệu tiền lương trong hơn 15 năm qua.
Các giám đốc không ở trong ban điều hành cấp cao tại các ngân hàng kiếm được trung bình từ 1-2 triệu USD/năm (khoảng 23-47 tỷ đồng) - không thay đổi quá nhiều so với hai thập kỷ trước.
Trong khi đó, các luật sư tại những công ty luật hàng đầu có thể kiếm tới 3 triệu USD/năm - nhiều gấp 3 lần so với hai thập kỷ trước.
Một nhóm các thành viên cốt cán, đem về nhiều hợp đồng tại một số công ty luật lớn như Wachtell, Lipton, Rosen & Katz; Kirkland & Ellis; hay Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison có thể kiếm tới 15 triệu USD/năm (hơn 352 tỷ đồng).
Mark Rosen, một nhà tuyển dụng lâu năm cho biết: “Mọi thứ đã thay đổi. Thù lao cho luật sư đã tăng lên một cách khó tin”.
Năm 2000, khi Rob Kindler, một luật sư chuyên về giao dịch có uy tín đã rời công ty luật để bước vào lĩnh vực ngân hàng. Một bài viết trên Wall Street Journal từng cho biết ông có thể kiếm được số tiền gấp khoảng 5 lần tại một ngân hàng đầu tư so với làm luật trước đây.
Tuy nhiên, đầu tháng này, Kindler lúc này 69 tuổi đã rời Morgan Stanley để gia nhập công ty luật Paul Weiss. Ở đó, ông có thể kiếm được tới 10 triệu USD/năm (hơn 235 tỷ đồng), tùy thuộc vào hiệu suất và nó dường như nhiều hơn số tiền ông kiếm được tại Morgan Stanley.
Các luật sư và những người có chức vụ tại ngân hàng là trụ cột của Phố Wall, làm việc song song để tạo điều kiện thuận lợi cho mọi hoạt động của các công ty lớn nhất thế giới.
Các chuyên gia trong cả hai ngành nghề đều giúp khách hàng gia tăng số tiền, thực hiện các giao dịch và tránh khỏi nhiều rủi ro không mong muốn.
Tại sao lại có sự thay đổi “kỳ lạ” đến vậy?
Có rất nhiều lý do cho sự thay đổi “vận mệnh” giữa hai nhóm nghề. Không chỉ đơn giản là xác minh, làm việc với hợp đồng, các luật sư doanh nghiệp ngày nay còn là những người hỗ trợ trực tiếp doanh nghiệp trong nhiều vấn đề, bao gồm tranh chấp với cơ quan quản lý hay kế hoạch cho người quản lý doanh nghiệp tiếp theo.
Ngoài ra, các luật sư hiện tại cũng có nhiều việc phải làm hơn khi số lượng quỹ đầu tư tư nhân gia tăng - một tệp khách hàng gần như không phải là đối tượng tiềm năng cách đây 20 năm.
Đồng thời, cơ cấu lương thưởng của ngành luật đã thay đổi. Hầu hết các công ty đã bỏ cấu trúc lương thưởng “phụ thuộc vào thâm niên chứ không phải năng suất”.
Vì vậy, hiện tại, cuộc chiến cạnh tranh bằng năng lực đã thực sự bùng nổ. Nhiều nơi vì muốn chiêu mộ nhân tài đã sẵn sàng tăng mức lương lên đáng kể.
Ví dụ, công ty luật Kirkland đã đẩy sự cạnh tranh lên cao nhất trong 15 năm qua. Họ "lôi kéo" các thành viên từ các công ty luật khác bằng cách đưa ra các hợp đồng tuyển dụng tiềm năng có thể trị giá lên tới hơn 20 triệu USD/năm trong vài năm đầu tiên - nhiều hơn đáng kể so với đa phần những nơi khác.
Hầu hết các công ty luật lớn đều tăng lương khoảng 4% mỗi năm, theo Owen Burman - cố vấn cấp cao của ngân hàng Wells Fargo.
Phí giao dịch của ngân hàng, mặc dù không thấp, nhưng tương đối “tĩnh”. Trong khi các luật sư hàng đầu hiện tính phí hơn 2.000 USD một giờ (hơn 47 triệu đồng).
Một số luật sư có thành tích cao tại các công ty luật hàng đầu có thể kiếm được hơn 15 triệu USD/năm, và một số ít những “siêu sao” thậm chí sẽ kiếm được hơn 20 triệu USD/năm.
Scott Barshay của Paul Weiss và James Sprayregen của Kirkland thường được coi là những luật sư được trả lương cao nhất ở Phố Wall.
Để so sánh, có thể thấy Jamie Dimon, Chủ tịch kiêm CEO Ngân hàng JPMorgan Chase đã kiếm được khoảng 34,5 triệu USD vào năm 2022, và phần lớn được trả bằng cổ phiếu công ty.
Rosen, nhà tuyển dụng cho biết, trong khi những luật sư của công ty luật nổi tiếng có thể mang lại doanh thu hàng năm khoảng 20 triệu USD, thì các “siêu sao” có thể mang lại 100 triệu USD trở lên.
Nhưng mức tiền khủng như vậy sẽ phải đánh đổi nhiều thứ. Tư vấn cho các công ty vào những thời điểm quan trọng nhất của họ có nghĩa công việc sẽ phải diễn ra 24/7. Rosen cho biết không có gì lạ khi những người ông từng tuyển đụng làm việc 18 giờ mỗi ngày thậm chí làm cả cuối tuần.
Theo dữ liệu khảo sát từ công ty tuyển dụng Bay Street Advisors, công việc của các nhân viên ngân hàng có thể diễn ra liên tục tương tự, nhưng hầu hết lương thưởng không còn quá tốt như trước.
Phân tích của Bay Street chỉ ra rằng giám đốc quản lý tầm trung tại một ngân hàng đầu tư thuộc top 20 có thể kiếm được trung bình 1,9 triệu USD/năm trong giai đoạn ba năm qua (bao gồm cả năm 2021). Nhưng họ cũng từng có mức thu nhập 1,9 triệu USD vào năm 2007.
Các nhân viên ngân hàng chức vụ thấp hơn thậm chí còn kiếm được ít tiền hơn so với đợt trước năm 2008. Mặc dù thông thường, các ngân hàng lớn như Goldman Sachs và Morgan Stanley sẽ chi hơn 40% doanh thu để trả lương, nhưng con số đó hiện đã thấp hơn nhiều.
Các chủ ngân hàng thường nghỉ hưu ở độ tuổi 50 và thường sẽ tích lũy được khối tài sản khá lớn. Tuy nhiên điều này lại ít được nhìn thấy ở thời điểm hiện tại.
Nhưng mặt bằng chung, các chủ ngân hàng lớn vẫn kiếm được số tiền khổng lồ.
Tham khảo WSJ
.png "Hàng loạt quan chức cảnh báo ‘thận trọng’, Fed sẵn sàng tạm dừng cắt giảm lãi suất?")
.jpg "Doanh nghiệp kiến nghị thay đổi thời gian hiệu lực Thông tư liên quan đến chất lượng vật liệu xây dựng")
.png "Nỗi buồn kéo dài trên thị trường chứng khoán Việt Nam: Khối ngoại bán mạnh, một cổ phiếu lớn bị \"xả\" đột biến")
