Bản lý lịch của anh đã đưa Suchak đến vòng phỏng vấn cuối cùng tại Google, Meta, Amazon, Netflix và Atlassian, và được nhận nhiều lời mời làm việc, bao gồm tại Yelp, Microsoft, SurveyMonkey và công ty Magnificent 7 mà anh đã gắn bó gần năm năm trong tổng số 14 năm sự nghiệp của mình.
Nhưng, như kỹ sư phần mềm 34 tuổi này chia sẻ với Business Insider, "Tôi không bắt đầu tìm hiểu CV vì mục đích tìm việc, mà tôi coi đây là cách để xây dựng một sản phẩm".
Ra mắt công cụ giúp mọi người củng cố nội dung và cấu trúc CV của mình
Vào năm 2013, khi chỉ mới 23 tuổi, Suchak đã đồng sáng tạo ra một nền tảng xây dựng CV có tên là CVsIntellect. Ý tưởng này xuất phát từ mong muốn giải quyết một vấn đề rất thực tế khi Suchak và người đồng sáng lập của anh nhận thấy các đồng nghiệp của mình đang phải vật lộn để tạo ra CV, nhất là những người không có cố vấn hoặc công cụ thiết kế.
Mục tiêu nền tảng là làm cho quá trình này dễ dàng hơn bằng cách cung cấp một công cụ, không chỉ tạo CV mà còn giúp hướng dẫn người dùng xây dựng nội dung và cấu trúc chặt chẽ hơn. "Tôi không chỉ viết CV của riêng mình mà còn xem xét hàng trăm CV của những người khác", anh nói.
Nền tảng này phát triển nhanh chóng, thu hút hàng ngàn người dùng trên toàn thế giới và đã có hơn 100.000 bản CV được chỉnh sửa thông qua trang web.
Anh cho biết: "Điều này giúp tôi hiểu sâu sắc về cả nội dung và cách trình bày của CV: điều gì nổi bật, điều gì bị bỏ qua và cách đối tượng khác nhau diễn giải cùng một thông tin".
Tận dụng nhiều năm đào tạo không chính thức đã giúp Suchak có được lời mời làm việc
Hai năm sau khi ra mắt CVsIntellect, trong khi làm việc với tư cách là kỹ sư phần mềm tại Ấn Độ, Suchak đã tận dụng những kiến thức mình học được để hoàn thiện tài liệu tìm kiếm việc làm của riêng mình.
Suchak đã học cách viết để làm sao được các nhà tuyển dụng phản hồi. Việc tạo ra một bản lý lịch đột phá nằm ở cách kể chuyện, định vị và sự rõ ràng — những kỹ năng này đã giúp anh gia nhập vào Big Tech và sau đó giành được một vai trò tại công ty Magnificent 7.
Những nỗ lực của anh đã dẫn đến nhiều lời mời làm việc từ các công ty như Microsoft và Yelp. Anh đã chấp nhận lời mời của Yelp và chuyển đến San Francisco, California vào cuối năm 2015.
Chỉ trong vòng chưa đầy năm năm tại Yelp, Suchak đã phát triển để lãnh đạo một nhóm gồm 14 kỹ sư phần mềm với tư cách là một quản lý kỹ thuật. Với tư cách này, anh đã có được trách nhiệm tuyển dụng, điều này đã giúp anh có thêm một bước đột phá nữa trong việc xem xét CV.
Anh cũng bắt đầu hướng dẫn những kỹ sư đầy tham vọng khác. "Bất cứ khi nào ai đó liên hệ để xin phản hồi về CV của họ, tôi đều cố gắng hết sức để giúp đỡ", Suchak nói. "Mỗi CV tôi đọc đều bổ sung vào thư viện các mẫu hình trong đầu tôi — những gì hiệu quả và những gì không, những nổi bật về mặt hình ảnh, và cách những người khác nhau thể hiện thế mạnh của họ".
Suchak tìm hiểu rất nhiều về cách nhân sự các công ty hàng đầu trình bày kinh nghiệm của bản thân, thông qua việc đọc hồ sơ LinkedIn, GitHub README và danh mục đầu tư cá nhân. Điều này giúp anh hiểu sâu hơn về ngôn ngữ và cấu trúc chung của bản lý lịch ấn tượng cho các vị trí tại Big Tech.
Suchak nhận được việc làm tại công ty hiện tại
Năm 2019, Suchak chuyển đến Thung lũng Silicon và bắt đầu nộp đơn xin việc vào nhiều công ty Big Tech, bao gồm Magnificent 7.
Anh đã lọt vào vòng phỏng vấn cuối cùng tại Google, Meta, Amazon, Netflix, Atlassian và SurveyMonkey, một lần nữa nhận được nhiều lời mời. Năm 2020, anh đã nhận việc tại công ty Magnificent 7 hiện tại của mình.
Suchak cho rằng phần lớn thành công này là nhờ bản lý lịch hấp dẫn mà anh ấy tạo ra. "Với bản lý lịch của mình, tôi không chỉ xây dựng hiệu quả mối quan hệ với các nhà tuyển dụng, mà còn có được một công việc tôi thực sự tự hào", Suchak nói.
Chia sẻ kinh nghiệm: Năm chiến lược viết CV để thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng Big Tech
Sau nhiều năm tìm hiểu và đạt được thành công, dưới đây là những chia sẻ của Suchak về bản lý lịch đã giúp anh đạt được điều đó, cùng với đó là năm chiến lược chính trong việc đảm bảo bản lý lịch đủ thuyết phục để mở ra những cánh cửa phù hợp.
1. Thể hiện tác động rõ ràng của công việc và dự án, không chỉ là nhiệm vụ
Mỗi điểm chính trong CV của Suchak đều bao gồm một kết quả bằng số liệu hoặc dẫn chứng chứng minh tác động thực sự. Điều này sẽ thể hiện rõ hơn công việc mà anh đã trải qua có ý nghĩa và hiệu quả như thế nào.
Ví dụ, thay vì nói “Cải thiện trang đăng ký Hoàn tiền của Yelp”, anh đã viết “Cải thiện trang đăng ký Hoàn tiền với nhiều thử nghiệm A/B khác nhau bằng Python và JS dẫn đến tỷ lệ chuyển đổi cao hơn 2X".
2. Trình bày câu chuyện về sự phát triển nghề nghiệp
Suchak coi CV của mình như một câu chuyện. Khi mô tả các vai trò mà anh đã đảm nhiệm trước đó trong sự nghiệp, anh tập trung vào tác động của dự án quy mô nhỏ hơn, bằng cách trình bày cách anh lãnh đạo các quyết định về sản phẩm hoặc cố vấn cho người khác.
"Mỗi vai trò đều được xây dựng hợp lý dựa trên vai trò trước đó và tôi nhấn mạnh sự phát triển — về phạm vi, kỹ năng hoặc khả năng lãnh đạo", anh nói. "Ý tưởng là thể hiện động lực và những bước tiến trong sự nghiệp có chủ đích thay vì sự nhảy cóc ngẫu nhiên".
3. Giữ cho nội dung rõ ràng, súc tích và đúng trọng tâm — mục tiêu là 1 tờ A4
Khi xây dựng nền tảng CV của mình, Suchak thường thấy những bản CV dài ba trang trở lên, liệt kê mọi công việc, kỳ thực tập hoặc khóa học trực tuyến mà ứng viên đã từng tham gia.
Nhưng khi nhận ra hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ xem CV trong vòng chưa đầy 10 giây, anh muốn làm khác đi.
"Mỗi viên đạn chỉ tối đa một đến hai dòng và tôi tránh dùng những từ ngữ thông dụng", anh nói. "Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng quét nhanh hơn và vẫn có được bức tranh toàn cảnh về điểm mạnh của tôi".
4. Ưu tiên các dự án hơn là chứng chỉ
Trong giai đoạn đầu sự nghiệp của Suchak, anh đã dành nhiều thời gian để thu thập các chứng chỉ kỹ thuật mà giờ đây anh cảm thấy không có nhiều ý nghĩa. Theo thời gian, anh đã thay đổi chiến lược của mình để nhấn mạnh vào các dự án làm việc thực tế hơn là bất kỳ chứng chỉ nào.
"Trong CV của mình, tôi đảm bảo liên kết đến các dự án thực tế, lý tưởng nhất là lưu trữ trực tiếp hoặc trên GitHub", anh ấy nói. Anh ấy thậm chí còn đề cập đến một trong những dự án của mình trong cuộc phỏng vấn Magnificent 7, vì anh cho rằng nó cho thấy sáng kiến, chiều sâu kỹ thuật và suy nghĩ về sản phẩm.
Suchak cũng đã cố gắng nhấn mạnh tính độc lập. "Tôi đã tự mình thực hiện rất nhiều dự án từ đầu đến cuối, điều mà giờ đây công ty của tôi thực sự đánh giá cao tôi", anh nói.
5. Ghi nhớ khả năng đọc và định dạng
Nguyên tắc "cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng" khi tìm kiếm việc làm mà Suchak tin tưởng là định dạng. Ngay cả nội dung CV tốt nhất cũng có thể bị bỏ qua nếu định dạng lộn xộn.
Suchak cho biết: "Một bản CV dễ đọc sẽ mang lại cảm giác chuyên nghiệp hơn, ngay cả khi chưa đọc một từ nào".
Anh đã chọn phông chữ dễ nhìn, khoảng cách nhất quán và tiêu đề rõ ràng. Đồng thời, tránh các khối văn bản dày đặc và chỉ thêm đủ khoảng trắng để tạo trải nghiệm đọc thoải mái.
Thậm chí, Suchak còn in CV của mình ra trước để xem nó trông như thế nào trên giấy trước khi nộp trực tuyến.
Tuy nhiên, Suchak vẫn không nghĩ rằng CV của mình là hoàn hảo
"Nhìn lại, nếu tôi có thể thay đổi bất cứ điều gì về bản lý lịch đã đưa tôi vào công việc Mag 7, tôi sẽ nêu bật nhiều dự án cá nhân hơn với mô tả ngắn gọn hơn về từng dự án", anh nói. "Tôi cũng sẽ cố gắng thêm nhiều mô tả và con số hơn nữa".
"Đây là bài học tôi đã học được trong khi tôi nhận được nhiều lời mời, đồng thời cũng từng nhận được rất nhiều lời từ chối", anh nói. "Thay vì gửi cùng một bản lý lịch chung chung khắp mọi nơi, giờ đây tôi sẽ khớp kinh nghiệm của mình với từng vai trò và vị trí", Suchak nói.
Theo Business Insider
