Nhảy việc

Gen Z Việt Nam cần trung bình 2,5 năm để thăng chức, nhưng làm chưa đầy 2 năm đã nhảy việc

Gen Z Việt Nam cần trung bình 2,5 năm để thăng chức, nhưng làm chưa đầy 2 năm đã nhảy việc

Theo Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi Việt Nam 2024, Gen Z cần trung bình 2,5 năm để thăng chức, trong khi tất cả những thế hệ trước đều mất 3 năm. Tuy nhiên, thời gian gắn bó của Gen Z chỉ chưa đầy 2 năm, tức là công ty chưa kịp thăng chức thì đã nghỉ việc.

Ông Hoàng Nam Tiến: Cứ khó khăn, bức xúc, dỗi sếp lại nhảy việc thì cả đời không thành công được, cho dù bạn có ngậm thìa vàng!
U40 mạo hiểm 'nhảy việc' để mang về 27 tỷ đồng/năm: Kiếm tiền không cần bằng cấp, chỉ làm 4 ngày/tuần

Vừa làm việc, vừa rải CV: Bất đồng quan điểm khiến Gen Z đi làm trong tâm thế sẵn sàng nhảy việc bất cứ lúc nào

Vừa làm việc, vừa rải CV: Bất đồng quan điểm khiến Gen Z đi làm trong tâm thế sẵn sàng nhảy việc bất cứ lúc nào

Thế giới5 tháng trước

Không tìm được “tiếng nói chung” với công ty, Gen Z đi làm trong tâm thế “ngày mai tôi sẽ nghỉ việc”.
Giờ còn được đi làm là mơ ước của nhiều người: Hết thời dân văn phòng hứng lên là nhảy việc, chi tiêu cũng cắt giảm tối đa

Giờ còn được đi làm là mơ ước của nhiều người: Hết thời dân văn phòng hứng lên là nhảy việc, chi tiêu cũng cắt giảm tối đa

Tài chính6 tháng trước

Nhiều dân văn phòng bày tỏ, họ không còn dám nhảy việc nhiều như trước vì sợ rơi vào cảnh thất nghiệp dài ngày.
Thế hệ nhân sự được ví như “làn gió mới”: Sẵn sàng nhảy việc nếu không được cấp trên định hướng, không vì tiền mà lơ là sức khỏe

Thế hệ nhân sự được ví như “làn gió mới”: Sẵn sàng nhảy việc nếu không được cấp trên định hướng, không vì tiền mà lơ là sức khỏe

Thế giới6 tháng trước

Là thế hệ nhân sự được ví như “làn gió mới” nhưng Gen Z không bào sức kiếm tiền, thay vào đó, sự cân bằng mới là mục tiêu lớn nhất.
28-35 tuổi vẫn gặp khủng hoảng vì lương tăng chậm, không được công nhận đúng mức, ông Hoàng Nam Tiến bày cách: Nhảy việc hoặc đi học

28-35 tuổi vẫn gặp khủng hoảng vì lương tăng chậm, không được công nhận đúng mức, ông Hoàng Nam Tiến bày cách: Nhảy việc hoặc đi học

Kinh doanhmột năm trước

Bạn sẽ lựa chọn phương án nào?
Nóng: Nhật Bản xem xét cho phép lao động nước ngoài ‘nhảy việc’ hợp pháp sau 1 năm thực tập

Nóng: Nhật Bản xem xét cho phép lao động nước ngoài ‘nhảy việc’ hợp pháp sau 1 năm thực tập

Thế giớimột năm trước

Đồng Yên yếu đang khiến thị trường Nhật Bản kém thu hút với lao động nước ngoài, buộc chính phủ phải có động thái.
Xu hướng "nhảy việc" cao chưa từng có ở Việt Nam: Cứ 10 người nhảy việc năm ngoái thì 9 người đang thăm dò cơ hội mới trong năm nay

Xu hướng "nhảy việc" cao chưa từng có ở Việt Nam: Cứ 10 người nhảy việc năm ngoái thì 9 người đang thăm dò cơ hội mới trong năm nay

Kinh doanhmột năm trước

Cứ 9 trong 10 người Việt Nam bắt đầu công việc mới vào năm ngoái đang thăm dò các cơ hội nghề nghiệp ngoài thị trường. Đây được cho là trạng thái bình thường mới trong tư duy đa chiều khi phát triển nghề nghiệp, theo báo cáo Xu Hướng Nhân Tài Michael Page Vietnam 2023.
Ông Hoàng Nam Tiến: Đi đâu tôi cũng khoe mình làm ở FPT 30 năm rồi, nhưng Gen Z lại thường khoe nhảy việc liên tục

Ông Hoàng Nam Tiến: Đi đâu tôi cũng khoe mình làm ở FPT 30 năm rồi, nhưng Gen Z lại thường khoe nhảy việc liên tục

Kinh doanhmột năm trước

Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng phần lớn các bạn nhảy việc là vì thất bại và tầm nhìn hạn hẹp, đồng thời khuyến khích "ra đi trong vinh quang", tức là chỉ nhảy việc sau khi đạt kết quả rực rỡ.
2 năm “nhảy việc” 300 công ty, cặp đôi siêu lừa lợi dụng lỗ hổng kiếm tới 1,9 tỷ VND một tháng bằng "năng lực ảo"

2 năm “nhảy việc” 300 công ty, cặp đôi siêu lừa lợi dụng lỗ hổng kiếm tới 1,9 tỷ VND một tháng bằng "năng lực ảo"

Thế giớimột năm trước

Câu chuyện xảy ra ở Thượng Hải, Trung Quốc. Chỉ bằng khả năng“ diễn xuất chuyên nghiệp”, hai vợ chồng người Trung Quốc đã xin vào làm tại các công ty với mức lương hậu hĩnh, dù không có trình độ hay kinh nghiệm. Hai người này được coi là bậc thầy quản lý thời gian, khi có thể cùng lúc làm cho nhiều công ty trong một tháng và lừa đảo số tiền lương lên đến cả tỷ đồng. Sự việc hiện đang gây sốt trên các diễn đàn mạng xã hội Trung Quốc!
Trung Quốc đau đầu vì lao động trình độ thấp: Những uẩn khúc đằng sau tỷ lệ nhảy việc cao, không chịu đào tạo nâng cao trình độ

Trung Quốc đau đầu vì lao động trình độ thấp: Những uẩn khúc đằng sau tỷ lệ nhảy việc cao, không chịu đào tạo nâng cao trình độ

Kinh doanhmột năm trước

Xây dựng thiết bị hiện đại hay phát triển robot, tự động hóa để vươn lên trong chuỗi giá trị cung ứng là không đủ, Trung Quốc vẫn cần lượng lớn lao động có tay nghề.
Triệu phú "vạch mặt" 4 nước đi kéo lùi tốc độ làm giàu: Đầu tư mù quáng chính là ném tiền qua cửa sổ, mua nhà sai thời điểm tiền đi tong

Triệu phú "vạch mặt" 4 nước đi kéo lùi tốc độ làm giàu: Đầu tư mù quáng chính là ném tiền qua cửa sổ, mua nhà sai thời điểm tiền đi tong

Kinh doanhmột năm trước

Trong đầu tư không thể tránh khỏi sai lầm. Quan trọng là chúng ta rút ra được thứ gì sau những vấp ngã đó.
Chuyện không giống ai của GenZ: 4/5 người ở quốc gia này có ý định nghỉ việc, không hài lòng với sếp là tìm chỗ khác, các nhà tuyển dụng cạnh tranh gay gắt

Chuyện không giống ai của GenZ: 4/5 người ở quốc gia này có ý định nghỉ việc, không hài lòng với sếp là tìm chỗ khác, các nhà tuyển dụng cạnh tranh gay gắt

Thế giớimột năm trước

Tâm trạng lạc quan của những “tấm chiếu mới” đối lập hoàn toàn với tình trạng sa thải hàng loạt trong lĩnh vực ngân hàng và công nghệ. Thế nhưng người muốn đi cũng có cái lý của họ.
Quan điểm nghề nghiệp của 9x tốt nghiệp loại giỏi FTU, được offer lương 38 triệu: Sự nghiệp như đá bóng, sau 2 năm không đạt vị trí nên nhảy việc tìm cơ hội tốt hơn

Quan điểm nghề nghiệp của 9x tốt nghiệp loại giỏi FTU, được offer lương 38 triệu: Sự nghiệp như đá bóng, sau 2 năm không đạt vị trí nên nhảy việc tìm cơ hội tốt hơn

Kinh doanhmột năm trước

29 tuổi, ra trường 7 năm, kinh qua 4 công ty. Các công ty mà chàng trai tốt nghiệp FTU loại giỏi từng làm việc hầu hết đều là các tên tuổi lớn như Lazada, Unilever, Grab. Điều này khiến ông Nguyễn Trung Dũng - Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc CTCP DH Foods thốt lên: “Mỗi công ty chỉ làm 1 – 2 năm, em có nghĩ mình nhảy việc hơi nhiều không?”
Những chuyến "di dân" nhảy việc mùa đầu năm bắt đầu: "Tướng" của Madam Pang cho lời khuyên nếu muốn tìm hoặc đổi việc

Những chuyến "di dân" nhảy việc mùa đầu năm bắt đầu: "Tướng" của Madam Pang cho lời khuyên nếu muốn tìm hoặc đổi việc

Kinh doanhmột năm trước

Cùng dự báo về khủng hoảng kinh tế trong năm 2023, nhân sự ngành ngân hàng tại Việt Nam cần có sự chuẩn bị sẵn sàng để vượt ‘sóng’.
Triệu phú nghỉ hưu năm 35 tuổi: Đừng ngại nhảy việc, nếu không bạn sẽ phải hối hận sau này

Triệu phú nghỉ hưu năm 35 tuổi: Đừng ngại nhảy việc, nếu không bạn sẽ phải hối hận sau này

Kinh doanhmột năm trước

“Tôi đã nhảy việc 5 lần trong suốt 14 năm sự nghiệp của mình”, triệu phú Steve Adcock cho biết.
"Bà hoàng" bất động sản từng nhảy việc 20 lần tiết lộ 4 bài học bất bại để xây dựng đế chế 100 triệu USD

"Bà hoàng" bất động sản từng nhảy việc 20 lần tiết lộ 4 bài học bất bại để xây dựng đế chế 100 triệu USD

Thế giớimột năm trước

Ngay cả khi ở tuổi 74, triệu phú Barbara Corcoran vẫn dựa vào một số bài học kinh nghiệm từ hồi mới gia nhập thế giới kinh doanh.

Cơ quan của Hội Thẩm định giá Việt Nam

Tổng biên tập: Nguyễn Thế Hào

Trưởng Ban Biên tập: Đinh Văn Tịnh

Giấy phép hoạt động Tạp chí điện tử số 535/GP-BTTTT ngày 21/08/2021 của Bộ Thông tin & Truyền thông.

Địa chỉ: Số 4, Ngõ Hàng Chuối 1, Hàng Chuối, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Email: toasoan@markettimes.vn

Văn phòng Tòa soạn: Tầng 2, Tòa nhà Kim Ánh, Số 1, Ngõ 78, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 035.289.5335

© 2021 Toàn bộ bản quyền thuộc Nhịp sống thị trường - Markettimes

POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO