Nghịch cảnh "nghỉ hưu ngược" ở Trung Quốc: Cha mẹ có lương hưu cao gấp 2 lần thu nhập của con cái, oằn mình chu cấp, trả lãi ngân hàng giúp con mua nhà mua xe

Nghỉ hưu ngược là gì? 

Theo tờ Nhân Dân nhật báo (Trung Quốc), hiện tượng “nghỉ hưu ngược” đang ngày càng diễn ra phổ biến ở Trung Quốc. Thuật ngữ này được hiểu là tình trạng nhân viên văn phòng trẻ đang có mức lương thấp hơn lương hưu của nhiều người cao tuổi. Dưới sức ép của xã hội, nhiều cha mẹ đang phải sử dụng lương hưu của mình để nuôi những người con cũng đang đi làm.   

Chen Qiuyuan năm nay 33 tuổi, đã kết hôn và chưa có con. Cô từng làm việc ở Thượng Hải với mức thu nhập khá. Tuy nhiên, cuộc sống của Chen dần đi vào bế tắc khi cô quyết định nghỉ công việc này bởi áp lực quá lớn. 

Nhớ lại lần xin nghỉ phép để tổ chức lễ cưới, cô cho biết ngay sau đó đã phải làm bù và tăng ca đến 4h sáng. Chia sẻ thêm, cô cho biết mức lương ở thời điểm đó đã chạm trần nên không còn động lực để phấn đấu. Vì thế cô đã xin nghỉ ngay sau đó. 

Sau khi nghỉ việc và chuyển sang công ty khác, Chen phải thừa nhận rằng thu nhập của gia đình giảm 1/2. Trước đây, thu nhập của cả nhà là 30.000 NDT/tháng và không phải lo lắng gì về vấn đề tài chính. Song giờ đây cô phải khẳng định rằng mình may mắn khi có bố mẹ “chống lưng” nên gánh nặng giảm bớt.  

Ảnh minh hoạ 

Cô cho biết cha mẹ mình đều là bác sĩ đã về hưu. Hiện nay, lương hưu của cả 2 ông bà lên đến 30.000 NDT/tháng (cao gấp 2 lần tổng thu nhập của gia đình Chen). Nhìn thấy con gái khó khăn, tháng nào bố mẹ cũng gửi cho gia đình Chen 8.000 NDT. Cô cho biết tiền mua xe ô tô vay từ ngân hàng cũng đang được bố mẹ trả giúp hàng tháng, khoảng 2.000 NDT. 

Giống như Chen, những cha mẹ có lương hưu cao hơn con cái thường xem việc chu cấp cho thế hệ sau là một thỏa thuận ngầm. Li Xiao (28 tuổi, Hồ Nam, Trung Quốc) cũng đang phải sống dựa vào chu cấp của bố mẹ. Cô cho biết hiện đang tham gia lớp luyện thi công chức để có thể làm việc tại cơ quan của tỉnh. Cha của cô về hưu được 1 năm nhưng đã có mức lương lên đến 10.000 NDT. Cô cho biết trong tương lai bản thân khó có thể vượt qua mức lương hưu này của bố mình. 

Lu Wei từng là giáo viên tại một trường học ở Thanh Đảo, Trung Quốc. Cô thừa nhận ngay cả khi đi dạy thêm giờ, lương hưu của bố mẹ vẫn cao hơn lương của cô. Mùa hè năm ngoái điện thoại bị hỏng. Cô đã phải vật lộn với các loại điện thoại cũ khác nhau trong thời gian dài. Sau đó, mẹ cô đã phải trực tiếp ngỏ ý “Để mẹ mua cho con cái đắt tiền hơn dùng cho bền”. 

Cái khó của người trẻ 

Khi lương hưu của cha mẹ đang cao hơn lương của con cái. Những người trẻ tuổi đang phải chịu áp lực so sánh của thời đại. Song không còn cách nào khác, họ vẫn vừa phải nhận trợ cấp của cha mẹ, vừa dao động tâm lý. 

Khi trò chuyện với bạn bè, Chen thấy họ thường xuyên gửi tiền cho gia đình. Nghĩ đến việc bản thân thường xuyên nhận tiền từ gia đình, cô cảm thấy có phần xấu hổ. 

Dù không muốn dùng tiền lương hưu của cha mẹ song thế hệ trẻ ngày nay khó thoát ra khỏi tình thế khó khăn này. Vài ngày trước, Lu Wei mở xem số lượng đơn đăng ký cho kỳ thi tuyển công chức của tỉnh. Cô cho biết những năm trước chỉ có 20-30 người đăng ký thi. Năm nay, con số này đã tăng lên gấp đôi. 

Ảnh minh hoạ 

Sáng ngày hạn cuối cùng đăng ký, Lu Wei ngỡ ngàng khi số lượng người đăng ký thi công thức lên đến 100 người. Cô tin rằng số lượng đơn tăng đột biến này có liên quan đến những cuộc sa thải bất ngờ gần đây ở một số công ty. “Chỉ nhân viên có biên chế, bạn mới không bị đối diện với sa thải hay cắt giảm lương cho đến tuổi 65. Nếu làm việc ở các công ty tư nhân khác, bạn rất dễ đối mặt với vấn đề sa thải bất kỳ lúc nào. Đồng thời, mức lương cũng có thể bị sụt giảm tuỳ vào tình hình kinh doanh”, cô chia sẻ. 

Lu Wei, Chen và những người trẻ khác đang có mức lương thấp hơn lương hưu của cha mẹ mình phải thừa nhận rằng đó là một may mắn. Bởi họ không chịu áp lực phải hỗ trợ cha mẹ hàng tháng. Đối với bản thân họ chỉ cần đi làm để có đủ lương cho bản thân đã là may mắn. Cha mẹ họ cũng chỉ mong cầu như vậy với con cái của mình.