Tài chính mạnh chưa đủ: EB-1C cần gì ở một hồ sơ doanh nhân?

Doanh nghiệp tại Việt Nam cần đáp ứng gì để làm EB-1C?

Doanh nghiệp tại Việt Nam cần hoạt động tối thiểu 3 năm, có doanh thu ổn định và tạo từ 10 - 20 việc làm trở lên. Đây là yếu tố phản ánh quy mô và mức độ phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều công ty dù có doanh thu cao nhưng lại thiếu cấu trúc tổ chức rõ ràng. Nhân sự không được phân tầng, thiếu cấp quản lý trung gian, hoặc chưa có sơ đồ tổ chức bài bản. Điều này khiến vai trò của doanh nhân không được thể hiện đúng chuẩn quản lý hoặc điều hành cấp cao theo tiêu chí EB-1C.

Nhà đầu tư cần có cổ phần trong công ty và đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc điều hành ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất. Điểm mấu chốt nằm ở cách chứng minh vai trò này. Nếu doanh nhân vẫn trực tiếp tham gia vào các hoạt động vận hành hàng ngày, hồ sơ sẽ khó thể hiện được năng lực quản trị ở cấp chiến lược – yếu tố mà USCIS đặc biệt quan tâm.

Doanh nghiệp tại Mỹ cần đáp ứng gì để hồ sơ EB-1C hợp lệ?

Công ty tại Mỹ phải có mối quan hệ rõ ràng với công ty tại Việt Nam, dưới dạng công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh. Đây là điều kiện bắt buộc để xác lập mô hình doanh nghiệp đa quốc gia.

Một yêu cầu quan trọng là công ty tại Mỹ cần hoạt động ít nhất 1 năm trước khi nộp hồ sơ EB-1C. Trong thời gian này, doanh nghiệp phải chứng minh đã vận hành thực tế thông qua doanh thu, nhân sự và các hoạt động kinh doanh cụ thể. Các tài liệu như hồ sơ thuế (tax return) và bảng lương (payroll) là bằng chứng quan trọng trong quá trình xét duyệt.

Nhiều doanh nhân lựa chọn phương án mua lại doanh nghiệp tại Mỹ với tối thiểu 51% cổ phần để rút ngắn thời gian xây dựng nền tảng. Đây là chiến lược hiệu quả nếu doanh nghiệp mục tiêu đã có hệ thống vận hành ổn định. Tuy nhiên, nếu thiếu sự tham gia quản lý thực tế hoặc doanh nghiệp không duy trì được hoạt động kinh doanh, hồ sơ vẫn có thể gặp rủi ro trong quá trình đánh giá.

Vì sao tài chính mạnh chưa đủ để tạo nên hồ sơ EB-1C mạnh?

Điểm cốt lõi nằm ở việc EB-1C đánh giá năng lực quản trị, không đánh giá năng lực tài chính đơn thuần. Một doanh nghiệp có doanh thu cao nhưng vận hành theo mô hình "chủ doanh nghiệp trực tiếp điều hành mọi thứ" sẽ không phù hợp với tiêu chí của chương trình.

Ngược lại, một doanh nghiệp có quy mô vừa nhưng có cấu trúc tổ chức rõ ràng, có hệ thống quản lý trung gian và vai trò điều hành được phân định minh bạch lại có khả năng xây dựng hồ sơ EB-1C thuyết phục hơn.

Điều này lý giải vì sao nhiều hồ sơ cần được tái cấu trúc trước khi nộp. Quá trình này có thể bao gồm việc xây dựng lại sơ đồ tổ chức, điều chỉnh vai trò của ứng viên và hoàn thiện mối quan hệ pháp lý giữa các doanh nghiệp.

Thay vì tập trung vào việc mở rộng quy mô tài chính, doanh nhân cần chú trọng vào việc chuẩn hóa cấu trúc tổ chức, xây dựng hệ thống quản lý và định vị vai trò điều hành ở cấp chiến lược. Đây là những yếu tố mang tính quyết định trong quá trình xét duyệt.

Đội ngũ Citizen Pathway với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn đầu tư quốc tế, đồng thời thuộc Top 25 Giám đốc điều hành (CEO) của các công ty di trú toàn cầu năm 2023 do tạp chí di trú Uglobal Immigration Magazine xác nhận, sẽ đồng hành cùng nhà đầu tư trong việc phân tích hồ sơ chuyên sâu, cung cấp thông tin minh bạch và hỗ trợ xuyên suốt quá trình xây dựng, triển khai lộ trình L1/EB-1C. Nếu đang cân nhắc lộ trình EB-1C, hãy liên hệ Citizen Pathway để được tư vấn chi tiết.

Thông tin liên hệ:

Tên công ty: Công ty TNHH Đầu tư Citizen Pathway

Trụ sở: Phòng 2, Tầng 09, 1-1A-2 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Hotline: 0935.924.888

Website: https://citizenpathway.org/

Ngoài ra, bạn có thể kết nối với chúng tôi qua các nền tảng mạng xã hội như:

Facebook: https://www.facebook.com/citiz...

Youtube: https://www.youtube.com/@citiz...