Theo Fortune, cuộc chiến yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng vẫn đang diễn ra căng thẳng tại các công ty trên khắp nước Mỹ. Cameo – công ty công nghệ cung cấp nền tảng nhắn tin video đang sử dụng một “vũ khí” hiếm thấy: Tiền mặt.
Thay vì sử dụng biện pháp bắt buộc, Cameo đề nghị tăng lương 10.000 USD (khoảng 268 triệu đồng) mỗi năm cho những nhân viên làm việc tại trụ sở chính ở Chicago 4 ngày/tuần. Ngoài ra, công ty còn đưa ra một khoản thưởng 5.000 USD (khoảng 134 triệu đồng) cho những người đang sống xa nhưng sẵn sàng chuyển đến gần văn phòng hơn.
Bên cạnh đó, bữa trưa miễn phí mỗi ngày, chỗ đỗ xe miễn phí và quyền sử dụng phòng tập thể dục tại công ty cũng là những lợi ích bổ sung mà Cameo dành cho nhân viên.
Theo Fortune, chính sách này xuất hiện vào thời điểm nhiều tập đoàn lớn như JPMorgan, Amazon và Dell đang vấp phải sự phản đối từ nhân viên khi áp đặt các quy định RTO (return-to-office, trở lại văn phòng). Cameo hy vọng mô hình này sẽ truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khác khuyến khích nhân viên thay vì ép buộc họ trở lại làm việc trực tiếp.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý: Cameo có lợi thế lớn về quy mô nhân sự để có thể áp dụng chính sách đãi ngộ hậu hĩnh như vậy.
Ở thời kỳ đỉnh cao, công ty có khoảng 400 nhân viên. Nhưng hiện tại, con số này đã giảm xuống còn 50 người, trong đó chỉ 26 nhân viên làm việc tại khu vực Chicago. Toàn bộ 26 nhân viên này đều đã chấp nhận chính sách RTO của công ty, và mức tăng lương sẽ có hiệu lực ngay trong tuần này.
“Có những giai đoạn trong lịch sử của công ty, chúng tôi có thể không đủ khả năng tài chính để làm điều này, hoặc thậm chí không có đủ nhân viên tập trung tại một địa điểm để chính sách này trở nên hợp lý”, ông Steven Galanis - CEO Cameo thừa nhận.
Bên cạnh đó, CEO Cameo cũng cho biết quyết định này còn xuất phát từ mong muốn đối xử công bằng với những nhân viên trung thành, những người đã gắn bó với công ty dù đã trải qua nhiều đợt cắt giảm nhân sự.
Theo Fortune
.png "Góc khuất một lĩnh vực mới nổi giúp nhiều người có thu nhập triệu USD, doanh nghiệp cạnh tranh khốc liệt để thu hút người tài")
.png "Warren Buffett đưa ra 4 lời khuyên 'để đời' trong lá thư mới nhất: Năm 2025 vẫn phải không ngừng làm điều này mới mong thành công")
.png "VNDirect bất ngờ đòi tiền Bkav Pro của ông Nguyễn Tử Quảng liên quan đến trái phiếu")
