Việc thành thạo AI giúp nâng cao hiệu suất, tiết kiệm thời gian và mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho thế hệ trẻ trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, để nắm bắt làn sóng này, người lao động trẻ không chỉ cần hiểu công nghệ mà còn phải biết cách làm chủ và ứng dụng AI hiệu quả.
Trí tuệ nhân tạo và sự dịch chuyển của thị trường lao động
Chỉ trong vài năm, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một trong những lực lượng tác động mạnh nhất đến thị trường lao động toàn cầu. Từ các công việc mang tính thủ công đến những ngành đòi hỏi sáng tạo như báo chí, truyền thông, lập trình hay thiết kế, AI đang góp phần tự động hóa và thay đổi cách con người làm việc. Những lĩnh vực như tài chính, truyền thông, thương mại điện tử hay dịch vụ khách hàng đang chuyển đổi nhanh chóng khi doanh nghiệp áp dụng các hệ thống phân tích, tối ưu quy trình và hỗ trợ ra quyết định bằng AI.
Thực tế cho thấy song song với sự thay thế một số vị trí truyền thống, nhiều ngành nghề mới cũng xuất hiện từ kỹ sư AI, nhà khoa học dữ liệu đến chuyên viên kiểm định nội dung. Các chuyên gia nhận định AI không chỉ tạo ra sức cạnh tranh mà còn thúc đẩy hình thành những tiêu chuẩn nhân lực hoàn toàn mới, nơi người lao động phải biết phối hợp với công nghệ thay vì lo sợ bị thay thế bởi nó.
Ở góc độ doanh nghiệp, chị Trần Mỹ Linh – Giám đốc công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hoàng Linh tại Tp Vinh, Nghệ An cho biết: “AI đang tái định nghĩa tốc độ và kỳ vọng trong công việc. Trước đây, một quy trình xử lý thông tin trong các văn bản, tài liệu hay phân tích hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp có thể mất vài ngày, nhưng giờ chỉ mất vài giờ hoặc vài chục phút. Điều này khiến chúng tôi buộc phải điều chỉnh mô hình nhân sự và phân bổ công việc để tận dụng hiệu suất mà công nghệ mang lại.”
Chị Trần Mỹ Linh – Giám đốc công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hoàng Linh tại Tp Vinh, Nghệ An.
Chị Linh nhấn mạnh thêm:“AI không làm mất đi cơ hội việc làm của người trẻ mà làm thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng. Chúng tôi ưu tiên những ứng viên biết phối hợp công việc với các ứng dụng AI để tạo ra hiệu quả cao hơn. Những bạn trẻ thích ứng nhanh và biết tận dụng công nghệ thường có lợi thế rất lớn trong tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp.”
Thành thạo công cụ AI giúp người trẻ mở rộng cơ hội việc làm
Trong bối cảnh tuyển dụng đang thay đổi nhanh chóng, kỹ năng sử dụng AI đã trở thành “điểm cộng vàng” của nhiều ứng viên trẻ. Các doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm bằng cấp hay kinh nghiệm, mà đặc biệt đánh giá cao những bạn trẻ biết khai thác AI để làm việc nhanh, chính xác và sáng tạo hơn. Việc sử dụng thành thạo các công cụ như ChatGPT, Copilot, Gemini hay Canva AI đang giúp sinh viên rút ngắn thời gian xử lý thông tin, xây dựng báo cáo, phát triển ý tưởng và nâng cao hiệu suất làm việc ngay từ khi còn trên giảng đường.
Lợi thế của thế hệ trẻ nằm ở khả năng thích nghi nhanh và không ngại thử nghiệm công nghệ mới. Nhiều bạn đã chủ động ứng dụng AI để học tập, nghiên cứu và thực hành các kỹ năng chuyên môn — từ phân tích dữ liệu, viết nội dung, dựng video cho đến xây dựng đề xuất các chiến dịch truyền thông. Điều này không chỉ giúp các bạn hiểu sâu hơn về quy trình làm việc thực tế mà còn tăng khả năng cạnh tranh khi bước vào thị trường lao động.
Một ví dụ điển hình đến từ bạn Ngọc Linh, sinh viên năm cuối ngành Truyền thông quốc tế tại Học viện Ngoại Giao chia sẻ: “Trước đây mình mất cả buổi để phân tích bảng khảo sát hay viết dàn ý báo cáo, nhưng nhờ AI, mình có thể tập trung vào phần quan trọng hơn là tìm insight và xây dựng lập luận. Khi đi thực tập, chính khả năng ứng dụng AI đã giúp mình xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả và được giao thêm nhiều nhiệm vụ lớn hơn.”
Bạn Ngọc Linh, sinh viên năm cuối ngành Truyền thông quốc tế tại Học viện Ngoại Giao.
Câu chuyện của Ngọc Linh phản ánh xu hướng chung: “AI đang thu hẹp khoảng cách giữa sinh viên mới ra trường và những lao động có kinh nghiệm, giúp người trẻ tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động.”
Với lợi thế về sử dụng kỹ năng số, người trẻ không chỉ dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp mà còn có cơ hội thăng tiến nhanh trong bối cảnh thị trường lao động đang biến đổi nhanh chóng.
Làm chủ AI để không bị bỏ lại phía sau
Tuy tạo ra nhiều cơ hội mới, sự phát triển nhanh của AI cũng đặt ra không ít yêu cầu mới đối với người lao động trẻ. Trong môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng ứng dụng công nghệ linh hoạt là chưa đủ; người trẻ cần duy trì khả năng tư duy phản biện, đánh giá thông tin và xử lý các tình huống phức tạp mà máy móc không thể đảm nhiệm. Thực tế cho thấy, AI chỉ hỗ trợ xử lý những phần việc có tính kỹ thuật hoặc lặp lại, còn các nhiệm vụ liên quan đến sáng tạo, phân tích sâu và ra quyết định vẫn phụ thuộc vào con người.
Việc hiểu rõ cách vận hành của AI, giới hạn của công cụ và vai trò của con người trong quá trình phối hợp với công nghệ đang trở thành yêu cầu bắt buộc. Nhiều doanh nghiệp cho biết họ ưu tiên những ứng viên biết sử dụng AI, nhưng đồng thời có khả năng kiểm chứng, đánh giá và hoàn thiện kết quả do công cụ tạo ra. Điều này cho thấy kỹ năng làm chủ AI không chỉ nằm ở thao tác kỹ thuật mà còn ở khả năng kết hợp với tư duy nghề nghiệp một cách hiệu quả.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, người trẻ chủ động tiếp cận AI, hiểu rõ cách ứng dụng và phát huy giá trị của công nghệ được xem là có nhiều lợi thế hơn. Việc cân bằng giữa công nghệ và năng lực cá nhân giúp họ thích ứng tốt hơn với các yêu cầu mới, đồng thời hạn chế nguy cơ bị tụt lại trong quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại nhiều lĩnh vực.
.png "Khối ngoại tung gần 1.600 tỷ mua ròng trong tuần 22-26/12, cổ phiếu nào được gom mạnh nhất?")
