Imexpharm: "Con người hạnh phúc" và "Doanh nghiệp hạnh phúc"

Mô hình quản trị "Vòng tròn hạnh phúc"

Năm 2023, IMP chi gần 67 tỉ đồng để thưởng nhân viên thay vì phát hành cổ phiếu thưởng ESOP. Việc chi thưởng cao được duy trì nhiều năm qua như một đặc điểm dễ thấy trong hoạt động quản trị của Công ty. "Chúng tôi còn nhớ, năm 2007 - 2008, thị trường chứng khoán tăng trưởng đột biến, cổ phiểu của IMP tăng gấp 3 gấp 4 lần. Nhờ vậy cán bộ công nhân viên có được nguồn thu nhập lớn nhờ vào cổ phiếu. Hầu hết cán bộ công nhân viên giai đoạn này đều có nhà ở khang trang. Đây là niềm hạnh phúc lớn đối với IMP, cũng là niềm hạnh phúc đối với người lãnh đạo khi luôn theo đuổi triết lý quản trị "Con người là nguồn lực của mọi thành công", Tổng giám đốc IMP, Thầy thuốc Nhân dân, Dược sĩ Trần Thị Đào cho biết.

Lãnh đạo của IMP nói thêm, chính triết lý này là động lực để cán bộ công nhân viên Công ty phấn đấu mỗi ngày và đạt được những thành tựu lớn hơn, để mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động, cho cộng đồng trong vòng tuần hoàn "Con người hạnh phúc - Doanh nghiệp hạnh phúc - Quốc gia hạnh phúc". Ngay từ những ngày đầu thành lập, lãnh đạo Công ty đã quyết định đưa cán bộ giỏi đi học tập kinh nghiệm tại châu Âu. Chính nền móng các nhân sự giỏi này đã mở ra con đường luôn tiên phong trong công nghệ của IMP sau này.

Thực tế, kể từ cột mốc chuyển đổi mô hình vào năm 2001, hiện nay, IMP đã có một đội ngũ nhân lực trên ngàn người, trở thành nhà sản xuất thuốc kháng sinh hàng đầu tại Việt Nam. Những con số tiêu biểu được người lèo lái từ những ngày đầu tiên tự hào kể lại như đánh dấu sự trưởng thành của doanh nghiệp này: tổng diện tích xây dựng cho nhà xưởng sản xuất của Imexpharm đã tăng 76,5 lần từ một phân xưởng nhỏ lúc ban đầu; trong vòng 20 năm, vốn chủ sở hữu tăng gấp 10 lần và nếu so với thời điểm mới thành lập thì đã tăng 81,5 lần.

Có mặt trong Top 20 công ty dẫn đầu kênh bán lẻ, IMP duy trì chuỗi tăng trưởng ổn định khi được đánh giá là có bộ máy quản trị xuất sắc và nh: Cổ phiếu được đưa vào rổ chỉ số phát triển bền vững VNSI; Top 50 Công ty niêm yết kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam; Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn; Top 5 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam,…

Trong năm 2023, các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh dược phẩm phải đối mặt với nhiều khó khăn nhu cầu tiêu dùng yếu; biến động giá năng lượng, nguyên vật liệu đầu vào; cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành và sức ép từ tỉ giá gia tăng... Sức ép này dự báo vẫn là thách thức đối với doanh nghiệp Việt Nam trong năm 2024.

Công tác kiểm tra hàng hóa tại kho nhà máy IMP4

Tuy nhiên, IMP vẫn giữ được nhịp độ tăng trưởng cao và ổn định, giúp Công ty tập trung đầu tư công nghệ chiều sâu và hiện đại. Kết thúc năm 2023, tổng doanh thu gộp của Công ty đạt 2.113 tỷ đồng, tăng trưởng 26% so với mức tăng trưởng chung của toàn thị trường 8%. Doanh thu thuần đạt 1.994 tỷ đồng tăng trưởng 21% so với cùng kỳ. Biên EBITDA trong năm 2023 được cải thiện từ 22% lên 23% nhờ doanh thu tăng trưởng mạnh dẫn đến lợi thế kinh tế theo quy mô tốt hơn và đòn bẩy hoạt động cao hơn cũng như các sáng kiến ​​tiết kiệm chi phí hiện nay. 

Trụ cột nhân lực và nền tảng ESG

Hoạt động theo chuẩn mực ESG giúp IMP thu hút đầu tư và đang có nhiều lợi thế xuất khẩu khi là doanh nghiệp dược phẩm tiên phong đạt chuẩn nhà máy EU-GMP của IMP (IMP2, IMP3 và IMP4). Công ty có 11 MA EU (Số đăng ký sản phẩm tại Châu Âu) được cấp trong năm 2023 cho 6 sản phẩm, trong đó có những sản phẩm khó như Ampicillin/Sulbactam.

Có thể thấy, tại IMP, yếu tố con người được chú trọng với triết lý phát triển nguồn nhân lực toàn diện, dựa trên 3 trụ cột "Giỏi chuyên môn - Khỏe thể chất - Vững tinh thần. Chỉ trong năm 2023, IMP đã tổ chức khoảng 100 khóa đào tạo bên ngoài cùng hơn 3.000 lượt đào tạo nội bộ trong và ngoài nước, với sự tham dự của các chuyên gia nước ngoài và chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực dược phẩm tại Việt Nam.

Ngoài việc kiểm tra sản phẩm bằng máy việc kiểm tra bằng mắt là rất quan trọng

"Chúng tôi tin rằng y tế Việt Nam sẽ có bước phát triển về công nghệ và chăm sóc sức khỏe theo công nghệ mới trong thời gian tới. Vì vậy, chúng tôi cần có đội ngũ nhân sự giỏi để bắt kịp xu hướng này tại Việt Nam. Với sự hỗ trợ của Chính phủ, khuôn khổ pháp lý và quy định rõ ràng, nguồn nhân lực có năng lực, ngành dược Việt Nam sẽ có lợi thế cạnh tranh trên thị trường thế giới", Tổng giám đốc IMP cho biết.