Banker vào mùa "chuyển nhượng" sôi động

Đầu quý 2,  các ngân hàng hầu hết đã chốt kế hoạch kinh doanh và bắt đầu vào giai đoạn tăng tốc nên cần thêm mới hoặc thay đổi nhân sự. Ở không ít các nhà băng, hết quý 1 cũng là thời điểm người lao động được "chốt" xong KPI để nhận thưởng năm trước, nên những người muốn chuyển việc thường lựa chọn tháng 4 để ra đi. Ngoài ra, thời điểm cuối quý 1 đầu quý 2 cũng là giai đoạn các trường đại học tung ra thị trường những "lứa"sinh viên mới tốt nghiệp. Bởi vậy tháng 4 thường được xem là thời điểm sôi động nhất của thị trường tuyển dụng việc làm ngân hàng, mà người ta vẫn hay nói vui đó là "mùa chuyển nhượng" của giới banker.

Thật vậy, các ngân hàng dịp này đều mạnh tay tung ra các kế hoạch tuyển dụng lớn để thu hút nhân tài.

Chẳng hạn Vietcombank vừa thông báo đợt tuyển dụng tập trung đợt thứ 3 trong năm 2023. Theo đó, nhà băng này đang tìm kiếm 350 nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm, 75 nhân sự có kinh nghiệm để làm việc tại các chi nhánh. Tại hội sở, ngân hàng này cần 84 người lao động có kinh nghiệm.

Có 5 vị trí được mở tuyển tại các chi nhánh gồm 1) quan hệ khách hàng; 2) kế toán/ giao dịch viên; 3) ngân quỹ, 4) tin học; 5) nhân viên hỗ trợ kinh doanh trực tiếp.

Đối với khối hội sở, 3 bộ phận đang được ngân hàng đăng tuyển là trung tâm ngân hàng số; Bộ phận phía Nam - Ban Khách hàng doanh nghiệp lớn và Trung tâm Hỗ trợ khách hàng tại TP.HCM.

Hạn chót nhận hồ sơ đối với các vị trí thuộc Bộ phận phía Nam – Ban KHDN lớn là hết ngày 24/04/2023. Các vị trí không yêu cầu kinh nghiệm tại chi nhánh và TT Hỗ trợ khách hàng tại TP Hồ Chí Minh có hạn nộp hồ sơ cuối cùng là hết ngày 27/04. Với các vị trí có yêu cầu kinh nghiệm tại chi nhánh và trung tâm ngân hàng số thời hạn cuối cùng để nộp hồ sơ là hết ngày 31/12/2023 hoặc đến khi tuyển dụng đủ.

Viet Capital Bank là ngân hàng nhỏ hơn nhưng cũng gây chú ý khi có đợt tuyển dụng với quy mô lớn tới gần 330 nhân sự tại hàng loạt các vị trí như giám đốc chi nhánh, phó giám đốc chi nhánh, chuyên viên quản lý khách hàng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chuyên viên tư vấn, chuyên viên chính sách nhân sự, giao dịch viên, chuyên viên kinh doanh bảo hiểm. Hầu hết các vị trí đều có hạn chót nộp hồ sơ là ngày 30/04; số khác có hạn chót là 31/05.

Tại SHB thì đang mở ra 148 cơ hội việc làm. Trong đó, vị trí được ngân hàng tìm kiếm nhiều ứng viên nhất là chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp (60 chỉ tiêu). Ngoài ra, SHB còn đang tìm kiếm nhiều lãnh đạo cấp phòng, chi nhánh, khu vực và hàng loạt ứng viên thuộc bộ phận chuyển đổi số. Hạn chót nhận hồ sơ kéo dài từ 30/4 cho đến 15/05, tùy vị trí cần tuyển. Chương trình chiêu mộ nhân sự có thể kết thúc sớm hơn nếu ngân hàng tuyển đủ.

Một ngân hàng khác cũng đang tuyển dụng hàng trăm nhân sự dịp này đó là HDBank. Nhà băng này đang cần ít nhất 130 nhân sự thuộc các vị trí như chuyên viên xử lý nợ, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp/cao cấp; digital marketing; sáng tạo nội dung. Nhiều vị trí có hạn chót nhận hồ sơ của các vị trí dao động trong khoảng từ cuối tháng 4 cho đến giữa tháng 5.

OCB thì mở ra 84 cơ hội việc làm, nhiều gấp đôi so với đợt tuyển dụng hồi đầu năm. Bộ phận chuyển đổi số, đặc biệt là khối Liobank-một đơn vị ngân hàng hoàn toàn số trực thuộc OCB (Neobank) đang được ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng. Theo đó, với khối công nghệ, OCB đang chiêu mộ hàng loạt chuyên viên dữ liệu, chuyên viên hỗ trợ dịch vụ công nghệ, Chuyên viên công nghệ thông tin phát triển BPM.

Với các nghiệp vụ ngân hàng truyền thống, nhà băng này đang tuyển hàng loạt giao dịch viên, kiểm soát viên, chuyên viên quan hệ khách hàng, giám đốc, chuyên viên tín dụng,..

Hồi đầu năm nay, ABBank chỉ mở tuyển 30 vị trí, song đến hiện tại con số này là 74. Theo đó, nhà băng này tập trung chiêu mộ các vị trí giao dịch viên, chuyên viên khách hàng cá nhân/doanh nghiệp/khách hàng ưu tiên; kiểm soát viên đối với các nghiệp vụ ngân hàng truyền thống. Ngoài ra, nhà băng này còn mở ra cơ hội việc làm ở một số bộ phận như khối kinh doanh ngoại tệ và phái sinh, khối chuyển đổi số,...

45 cơ hội việc làm đã được BacABank mở ra mới đây. Theo đó, ngân hàng đang tập trung tuyển dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp/cá nhân, kiểm soát viên, chuyên viên thẩm định, giao dịch viên, kiểm soát viên,... Hạn chót nhận hồ sơ dao động từ 20-30/04/2023.

Theo khảo sát mới đây của Vụ Dự báo thống kê, Ngân hàng Nhà nước, tình hình lao động, việc làm của ngành tài chính ngân hàng trong Quý I/2023 mặc dù tiếp tục cải thiện so với quý trước nhưng chưa đạt mức kỳ vọng. Chỉ số cân bằng (CSCB) trong quý I/2023 ở mức 14%, thấp hơn so với CSCB dự kiến (18,8%) và CSCB trong quý IV/2022 (18,5%). Các tổ chức tín dụng kỳ vọng tình hình lao động sẽ diễn biến khả quan hơn trong quý II/2023 và cả năm 2023.