Sinh viên mới tốt nghiệp đại học chọn quay trở lại trường học lần nữa nhằm tìm kiếm cơ hội việc làm tương lai trong bối cảnh áp lực đang gia tăng trên thị trường lao động Trung Quốc.
Theo báo cáo của LinkedIn, 8 trong 10 nhà lãnh đạo có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo công cụ AI, hơn là những người có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu hiểu biết về công nghệ này.
Công ty TNHH Xây dựng Gia Phúc Lộc bị tổ chuyên gia của Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Tư vấn Tổng hợp ABC phát hiện một nhân sự của Công ty sử dụng bằng cấp giả mạo.
Walmart đang đưa ra mức thưởng cao hơn và trợ cấp cổ phiếu cho các quản lý cửa hàng khi công việc trở nên khó khăn hơn trong kỷ nguyên thương mại điện tử.
Theo Shark Lê Hàn Tuệ Lâm, "áp lực đồng trang lứa" là nỗi sợ cần thiết và là một trong những yếu tố giúp cô được như ngày hôm nay, nhưng lưu ý thêm một điều với các bạn trẻ.
.png "Bỏ đại học để chọn ‘trường nghề’, chàng trai 21 tuổi mãn nguyện kiếm 1,7 tỷ đồng/năm, tương lai thu nhập tăng gấp đôi: Công việc không bằng cấp nhưng không dành cho tất cả mọi người")
.png "Chọn công việc “khát nhân lực” hàng đầu thế giới, người phụ nữ U40 kiếm 1,8 tỷ đồng/năm, không cần bằng cấp, làm việc 5 ngày/tuần")
.png "3 công việc 'khát nhân lực', không yêu cầu bằng cấp, được tìm nhiều nhất trên Google, có vị trí trả lương hơn 4,8 tỷ đồng/năm")
