Cụ thể, phổ lương của các lao động ngân hàng dao động trong khoảng 11,5 cho đến hơn 920 triệu/tháng (tương đương 500 - 40.000 USD/tháng). Trong khi các nhóm ngành khác con số chỉ nằm trong khoảng 9,2 - 690 triệu/tháng.
Trong nhóm ngân hàng, vị trí được dự báo có thu nhập cao nhất là tổng giám đốc. Cụ thể, với kinh nghiệm trên 10 năm và công tác tại các ngân hàng thuộc khu vực TP.HCM, các nhân sự này có thể nhận được mức lương hơn 920 triệu/tháng (~40.000 USD/tháng)
Theo sau là vị trí phó tổng giám đốc với mức lương cao nhất hơn 690 triệu đồng/tháng (~30.000 USD/tháng). Để nhận được mức lương này, các nhân sự phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm.
Một số vị trí khác trong nhà băng cũng có mức lương ngang với phó tổng giám đốc như giám đốc khối ngân hàng bán lẻ, giám đốc khối khách hàng doanh nghiệp.
Xếp thứ 3 về lương thưởng là các vị trí giám đốc kinh doanh, giám đốc quản trị rủi ro, giám đốc ngân quỹ với mức lương hơn 460 triệu/tháng (20.000 USD/tháng).
Mức lương trên 230 triệu/tháng (~10.000 USD)/tháng có các vị trí giám đốc kinh doanh vùng thuộc khối khách hàng doanh nghiệp (345 triệu/tháng), giám đốc bộ phận phê duyệt tín dụng (230 triệu/tháng), phó giám đốc khối ngân quỹ (230 triệu/tháng), giám đốc khối ngân hàng giao dịch (276 triệu đồng/tháng).
Trong danh sách có mức lương tối đa (100-230 triệu/tháng) còn có các vị trí như giám đốc chi nhánh, giám đốc quản lý giao dịch thuộc khối ngân hàng bán lẻ, giám đốc kinh doanh vùng, giám đốc trung tâm kinh doanh - khối khách hàng doanh nghiệp, quản lý quan hệ khách hàng doanh nghiệp cao cấp, quản lý quản lý khách hàng doanh nghiệp, quản lý vận hành, quản lý tín dụng, quản lý khối quản trị rủi ro, giám đốc kiểm toán nội bộ, quản lý kiểm toán nội bộ, quản lý bộ phận thu hồi nợ.
Báo cáo cũng cho thấy mức lương thưởng của một số nhóm ngành khác. Như nhóm bất động sản, mức lương cao nhất là hơn 690 triệu/tháng dành cho tổng giám đốc và thấp nhất là khoảng 9,2 triệu/tháng cho chuyên viên phác thảo dự án; hay nhóm kế toán chỉ từ (11,5-460 triệu/tháng); tài chính tiêu dùng (20,7 - 184 triệu/tháng); quản lý quỹ (11,5 - 345 triệu/tháng); chứng khoán (13,8- 230 triệu/tháng); bảo hiểm (11.5-450 triệu),...
Theo các chuyên gia từ Persolkelly, nhu cầu về nhân sự trung và cao cấp để thực hiện các chiến lược kinh doanh năm 2023 của ngành ngân hàng Việt Nam sẽ vẫn được duy trì ở mức cao.
Ngành cũng sẽ chứng kiến sự gia tăng nhu cầu trong đối với nhân sự có năng lực cao về Trí tuệ nhân tạo (AI), Dữ liệu lớn, Tiền điện tử, công nghệ chuỗi khối, chuyển đổi số và quản lý rủi ro. Tuy nhiên, lượng ứng viên có thể đáp ứng được các yêu cầu lại rất hạn chế. Điều này dẫn đến việc các ngân hàng phải tăng cường cạnh tranh để có thể tuyển dụng và giữ chân được người lao động
Các vị trí thuộc nhóm công nghệ, dịch vụ tài chính, dịch vụ tư vấn, kinh doanh bảo hiểm, chiến lược kinh doanh, tài chính ngân hàng nhìn chung sẽ tiếp tục duy trì vị thế trọng yếu và được kỳ vọng là sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao trong thời gian tới.
.png "Nỗi buồn kéo dài trên thị trường chứng khoán Việt Nam: Khối ngoại bán mạnh, một cổ phiếu lớn bị \"xả\" đột biến")
.jpg "Doanh nghiệp kiến nghị thay đổi thời gian hiệu lực Thông tư liên quan đến chất lượng vật liệu xây dựng")
