Imexpharm muốn hủy phát hành ESOP thay bằng thưởng 200 tỷ cho cán bộ chủ chốt, đề cử thành viên HĐQT Novaland vào HĐQT

CTCP Dược phẩm Imexpharm (HoSE: IMP) vừa xin ý kiến cổ đông bằng văn bản về loạt vấn đề quan trọng: Bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị độc lập để phụ trách Ủy ban Kiểm toán; Miễn chào mua công khai cho cổ đông SK Investment Vina Ill Pte. Ltd; Hủy bỏ Phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP dành cho Nhân sự chủ chốt) và chuyển đổi thành Phương án Thưởng bằng tiền cho Nhân sự chủ chốt có đóng góp vào hiệu quả hoạt động của Công ty; Sử dụng vốn chủ sở hữu (gồm các quỹ và lợi nhuận chưa phân phối) để chi cho chương trình Thưởng bằng tiền.

 HĐQT đề cử ông Hoàng Đức Hùng cho chức vụ thành viên HĐQT độc lập nhiệm kỳ 2023 - 2027. Ông Hùng, sinh năm 1973, là Thạc sĩ Tài chính Quốc tế Đại học Oxford Brookes. Hiện ông Hùng đang là Chủ tịch Institute of International Auditors Việt Nam - Phân viện Kiểm toán Nội bộ Quốc tế tại Việt Nam; Phó Chủ tịch, Uỷ viên Ban thường vụ Hội thành viên Độc lập HĐQT Việt Nam (VNIDA), Chủ tịch CTCP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp CSG Việt Nam, Thành viên HĐQT CTCP Dịch vụ Phân tích Di truyền và Thành viên HĐQT độc lập - CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, NVL).

IMP cũng xin ý kiến cổ đông miễn chào mua công khai cho cổ đông SK Investment Vina III. SK Vina III (hiện đang sở hữu 64,83% cổ phần đang lưu hành của IMP) có nhu cầu mua tăng tỷ lệ sở hữu và một số cổ đông, cán bộ nhân viên có nhu cầu chuyển nhượng cổ phần.

Theo quy định, nếu việc mua bán cổ phần dẫn đến việc nắm giữ từ 65% vốn trở lên, SK Vina III phải thực hiện chào mua công khai hoặc không phải chào mua công khai nếu được ĐHĐCĐ chấp thuận miễn chào mua công khai.

Do các thủ tục chào mua công khai phức tạp và kéo dài và số lượng cổ phần chuyển nhượng không đáng kể, phía SK Vina III đã có công văn đề nghị HĐQT xem xét xin ý kiến ĐHĐCĐ phê duyệt miễn chào mua công khai này dẫn đến việcSK Vina III trở thành nhà đầu tư nắm trên 65% cổ phần của IMP. Tỷ lệ sở hữu cổ phần của bên chuyển nhượng dự kiến là 0,2%.

Đáng chú ý, IMP muốn huỷ bỏ phương án phát hành cổ phiếu ESOP và chuyển đổi thành phương án thưởng bằng tiền cho nhân sự chủ chốt có đóng góp hiệu quả hoạt động của công ty.

Theo phương án ban đầu, IMP sẽ phát hành hơn 3,33 triệu cổ phiếu, tương đương 5% lượng cổ phiếu đang lưu hành với giá 10.000 đồng/cp cho cán bộ chủ chốt.

Phương án thay đổi dự kiến, IMP muốn thưởng bằng tiền mỗi năm trong 3 năm (2024-2026) cho cán bộ chủ chốt từ quỹ Khen thưởng Phúc lợi. Chương trình tiền thưởng sẽ có cơ chế điều chỉnh gắn 1 phần với mức tăng trưởng lợi nhuận của công ty. 

Giá trị tiền thưởng cơ sở là khoảng 200 tỷ đồng dựa trên lượng cổ phiếu ESOP dự kiến phát hành ban đầu.

Đồng thời, IMP cũng xin ý kiến cổ đông sử dụng vốn chủ sở hữu (gồm các quỹ và lợi nhuận chưa phân phối) để chi cho chương trình thưởng bằng tiền. 

Trong 9 tháng 2023, IMP ghi nhận doanh thu thuần đạt 1.386 tỷ đồng, tăng gần 28% so cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế đạt 227 tỷ đồng, tăng 47% so cùng kỳ.