Trong bối cảnh dân số Việt Nam đang già hóa nhanh chóng, bài toán thiếu hụt lao động trẻ ngày càng hiện hữu. Để không rơi vào thế “tre già mà măng chưa kịp mọc”, nhiều doanh nghiệp đã coi thực tập sinh không chỉ là nguồn nhân lực tạm thời, mà còn là “vườn ươm” cho thế hệ kế thừa.
.jpg "U50 tôi ngậm ngùi đi xin việc vì khởi nghiệp thất bại: Rải nhiều CV vẫn trắng tay, cay đắng nhận ra sếp phỏng vấn là thực tập sinh cũ")
.jpg "Hành trình từ thực tập sinh tới CEO Tập đoàn HP: Gắn bó suốt 35 năm, luân chuyển 2 năm 1 lần giữa các bộ phận")