Kiếm bao nhiêu tiêu từng ấy, chẳng có nổi 1 đồng tiết kiệm phòng thân rõ ràng chẳng phải chuyện đáng ngợi khen? Suy nghĩ này có thể đúng với phần lớn các trường hợp vì tiêu pha phung phí nên tháng nào cũng nhẵn túi, nhưng chuyện gì cũng có ngoại lệ.
Không phải lúc nào tiêu hết sạch tiền lương cũng là việc đáng chê trách.
Chỉ tiêu 1 nửa tiền lương, nửa còn lại gửi về quê và trả nợ cho gia đình
Mới đây, trong một cộng đồng chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức quản lý tài chính cá nhân, một chàng trai đã kể về kế hoạch chi tiêu hàng tháng của mình. Với mức thu nhập 8,5 triệu/tháng, cậu bạn cho biết gần như tháng nào bản thân cũng tiêu hết tiền, nếu chẳng may có việc phát sinh thì bí bách, bất an vô cùng.
Tuy nhiên, khi nhìn vào chi tiết các khoản chi mà cậu bạn liệt kê, không ít người đã phải ngợi khen.
Thu nhập 8,5 triệu mà tiền biếu bố mẹ (2 triệu) và tiền trả nợ cho gia đình (2,5 triệu) cũng đã lên tới 4,5 triệu đồng. Tính ra hàng tháng, cậu bạn này chỉ chi tiêu trong khoảng 4 triệu ở lại. Dù không tiết lộ bản thân đang sinh sống, làm việc ở đâu, nhưng trang trải cuộc sống với mức ngân sách 4 triệu/tháng cũng chưa bao giờ là việc đơn giản.
Thấy được gì từ chia sẻ của cậu bạn này?
Nếu đọc lướt qua, hẳn mọi người đều nghĩ chia sẻ của chàng trai này đơn thuần chỉ là kể chuyện chi tiêu và xin lời khuyên, tư vấn của CĐM để biết cách vun vén khéo hơn. Tuy nhiên, nếu nghĩ kỹ một chút, có khá nhiều điều đáng học hỏi từ chia sẻ này.
1 - Chế độ đãi ngộ của công ty là điều vô cùng quan trọng
Đừng đánh đồng việc được trả lương đúng hạn, đóng BHXH đầy đủ là chế độ đãi ngộ của công ty, vì đó đều là những lợi ích cơ bản mà người lao động phải được nhận khi ký hợp đồng lao động với một đơn vị nào đó.
Vậy hiểu sao cho đúng về chế độ đãi ngộ? Không cần lấy ví dụ đâu xa, hãy quay trở lại với chia sẻ của chàng trai trong câu chuyện phía trên: Hoàn toàn không mất tiền thuê nhà vì đã được công ty cấp chỗ ở. Việc này đương nhiên cũng do đặc thù công việc, nhưng rõ ràng, đây là một đãi ngộ tốt. Với mức lương thực nhận 8,5 triệu đồng mà phải gánh thêm cả tiền thuê nhà, phí dịch vụ, chắc hẳn gánh nặng tài chính sẽ nặng nề hơn nhiều.
Ngoài việc cung cấp/hỗ trợ chỗ ở, nhiều công ty cũng có các chế độ đãi ngộ khác tương đối tốt như cung cấp bữa sáng và bữa trưa miễn phí cho nhân viên, hoặc miễn phí bữa sáng và hỗ trợ một phần tiền ăn trưa.
Kể ra nghe thì tưởng chẳng thấm vào đâu, nhưng 1 ngày 3 bữa mà công ty đã lo cho mình tới 2 bữa, chẳng phải cũng tiết kiệm được kha khá tiền ăn hay sao?
2 - Nỗ lực tiết kiệm đôi khi không phải cách duy nhất để giải quyết vấn đề
Thu nhập chỉ có nhiêu đó, cố gắng cắt khoản này, xén khoản kia cũng chỉ tiết kiệm được thêm vài trăm ngàn, cùng lắm là 1-2 triệu. Đương nhiên tiết kiệm được đồng nào, hay đồng ấy, chuyện này rõ ràng không có gì phải bàn cãi. Nhưng sống quá tằn tiện trong thời gian dài chỉ để tiết kiệm được thêm một ít cũng chẳng phải cách hay.
Phương án lý tưởng nhất vẫn là đa dạng hóa thu nhập. Làm một việc chưa đủ dư dả để tiết kiệm được nhiều, thì làm 2-3 việc một lúc.
Tùy vào kỹ năng cũng như lĩnh vực công việc hiện tại mà việc chọn nghề tay trái của mỗi người sẽ khác nhau. Nhưng ở thời đại công nghệ 4.0 này, nếu chẳng biết hoặc chẳng thể tìm được việc tay trái như ý, đừng quên chúng ta vẫn luôn có một lựa chọn có thể bắt đầu bất cứ lúc nào: Làm affiliate - Tiếp thị liên kết.
Thông tin và kiến thức cơ bản về việc làm tiếp thị liên kết đều đã có sẵn trên Google, Youtube, Facebook. Đương nhiên làm affiliate không đơn giản đến mức cứ bắt đầu là sẽ có tiền ngay, nhưng chí ít là có bắt đầu vẫn tốt hơn cứ ngồi than vãn “lương thấp, chẳng tiết kiệm được bao nhiêu”.
.png "Nỗi buồn kéo dài trên thị trường chứng khoán Việt Nam: Khối ngoại bán mạnh, một cổ phiếu lớn bị \"xả\" đột biến")
.jpg "Doanh nghiệp kiến nghị thay đổi thời gian hiệu lực Thông tư liên quan đến chất lượng vật liệu xây dựng")
