Shark Hùng Anh phủ nhận quan điểm ‘nhân viên cố ở lại vì thưởng Tết là vô ơn’, khẳng định Tết thảnh thơi khi trả hết tiền cho người lao động, không bị ai đòi nợ

Theo Shark Hùng Anh, chuyện nhân viên đi làm để lấy lương thưởng là không có gì sai trái. Ai đi làm cũng trông chờ vào khoản thu nhập này.

“Một số người nói nhân viên cố ở lại lấy thưởng Tết là vô ơn, nhưng thưởng Tết là khoản mặc nhiên phải có nếu doanh nghiệp làm ăn thuận lợi. Người ta ở lại hay không là do mình, chứ không phụ thuộc vào chuyện lương hay thưởng. Đó là trách nhiệm doanh nghiệp cần lo và cũng là quyền lợi của người lao động”, Shark Hùng Anh nói.

Do đó, ở doanh nghiệp của mình, vị cá mập này thường tính toán lương thưởng cuối năm cho nhân viên từ cuối tháng 11. Ở vị trí lãnh đạo, Shark Hùng Anh hiểu người lao động đi làm một năm, không dư nhiều nên đại đa số kì vọng vào những tháng lương cuối năm để ăn Tết. Đồng nghĩa, doanh nghiệp phải làm sao để cân đối được giữa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.

Ông chủ của Bin Corporation Group cũng chia sẻ định nghĩa Tết thảnh thơi. Theo Shark Hùng Anh, với ông, định nghĩa thảnh thơi chỉ có được khi “trả lương thưởng đầy đủ cho người lao động”. Bởi trả lương thưởng là trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động.

“Đặc biệt, Tết không ai tới đòi nợ là vui. Chứ không gần Tết có người tới đòi nợ là mệt lắm”, Shark hóm hỉnh.

Trước đó, năm 2021, cá mập này thu hút sự chú ý của dân mạng khi tặng chiếc xe Mazda 6 Luxury trị giá 1 tỷ đồng và 6 chiếc xe SH 125i cho 7 nhân viên xuất sắc.

Shark Lê Hùng Anh – Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành BIN Corporation đến từ Quảng Nam. Ông khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, từng thất bại nhiều lần trước khi gây dựng thành công BIN Corporation Group tại nhiều quốc gia.

Các lĩnh vực đang hoạt động của BIN bao gồm: dịch vụ doanh nghiệp quốc tế, tài chính và thị trường vốn, tài chính và thương mại toàn cầu, dịch vụ thanh toán, giải pháp phần mềm - ứng dụng, tiếp thị kỹ thuật số, giải pháp visa - định cư, nền tảng du lịch, bất động sản, thương mại điện tử.