Trong bối cảnh năng lượng, nguồn thu chủ chốt suy giảm mạnh, các chuyên gia và quan chức Nga bắt đầu cảnh báo về nguy cơ xảy ra khủng hoảng ngân hàng và mất khả năng thanh toán hàng loạt.
Công ty cổ phần Tập đoàn CIC (CIC Group, mã CKG – sàn HOSE) đã kiện toàn nhân sự, thay đổi vị trí Chủ tịch HĐQT từ ông Trần Thọ Thắng sang ông Nguyễn Xuân Dũng.
Báo cáo Nhân sự 2025 của PERSOL chỉ ra năm xu hướng nổi bật đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài, trong bối cảnh lực lượng lao động Việt Nam chuyển dịch mạnh theo hướng số hóa và bền vững.
Gây xôn xao với tham vọng đầu tư siêu dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam trị giá hàng chục tỷ USD dù quy mô nhân sự mỏng và năng lực tài chính còn là ẩn số, Discovery Group mới đây tiếp tục đề xuất rót hơn 4.000 tỷ đồng vào một dự án y tế tại Phú Thọ.
Bên cạnh những đề án tỷ USD nghiêm túc, cuộc họp về đường sắt tốc độ cao sáng 27/11 đã phơi bày thực tế về những nhà đầu tư vốn mỏng, nhân sự 70 người thậm chí đăng ký xong không tìm thấy địa chỉ.
Các nhân viên được khuyến khích nộp đơn vào vị trí khác nội bộ; nếu không tìm được công việc mới trước ngày 20/1/2026, họ sẽ nhận gói trợ cấp thôi việc.
Tập đoàn này gọi đây là “kế hoạch tái cấu trúc kéo dài đến năm 2028”, nhằm tinh gọn hệ thống, giảm trùng lặp chức năng và chuyển một phần hoạt động sang mô hình tự động hóa bằng trí tuệ nhân tạo.
Lực lượng lao động cũng đang thể hiện tư duy sẵn sàng cho tương lai, với 84% tin rằng AI sẽ tác động tích cực đến sự nghiệp và 59% đã chủ động nâng cao kỹ năng để thích ứng cùng sự chuyển đổi số tại nơi làm việc.
Sáng ngày 14/11/2025, tại Trụ sở chính, VDB đã tổ chức lễ công bố các Quyết định về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, hoàn thành một bước việc sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với mô hình quản lý rủi ro tín dụng.
Trong số những doanh nghiệp công bố số lượng nhân sự, công ty có mức tăng trưởng nhân sự cao nhất là FPT Retail (FRT) với việc tăng thêm 1.983 nhân viên. Đứng thứ 2 là FPT Telecom (FOX) tăng thêm 986 nhân viên.