Theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024, từ 1/7/2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì cũng sẽ được hưởng lương hưu.
Chính sách mới trong Nghị định 67/2025/NĐ-CP bổ sung nhiều điểm quan trọng về đối tượng, chế độ và quyền lợi dành cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm một số quy định mới về cách tính mức hưởng lương hưu với lao động có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Thông tư 01/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
"Rất nhiều người nghĩ rằng nghỉ hưu là xong nhiệm vụ. Nhưng nghỉ hưu cũng như kết hôn vậy. Nếu lên kế hoạch để kết hôn, nhưng không nghĩ đến việc kết hôn xong sẽ làm gì, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều thứ quan trọng của cuộc đời'.
Thay vì chỉ có lao động nữ có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm mới được hưởng lương hưu theo quy định Luật BHXH 2014, thì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024, từ 1/7/2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì cũng sẽ được hưởng lương hưu.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024, từ 1/7/2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì cũng sẽ được hưởng lương hưu.
.png "U50 nhãn nhã kiếm hơn 5,6 tỷ đồng/năm nhờ nguồn thu nhập thụ động: ‘Thứ bị bỏ hoang trở thành nguồn tiền giúp tôi nghỉ hưu sớm’")
