Năm 2025 có thể được nghỉ 9 ngày Tết Ất Tỵ, 5 ngày dịp 30/4-1/5, 4 ngày lễ Quốc khánh

Cụ thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa gửi lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, để trình Thủ tướng Chính phủ.

Theo đề xuất, Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.

Khác với các năm trước, tại dự thảo tờ trình lần này, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đề xuất 1 phương án nghỉ Tết là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ Hai, ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn, nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ Sáu, 31/1/2025. 

Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, thứ Bảy và Chủ Nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch.

Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, thứ Bảy, Chủ Nhật ngày 1-2/2/2025.

Vậy nên thực tế, nếu được thông qua, lịch nghỉ Tết Nguyên đán tới đây sẽ bắt đầu từ thứ Bảy, 25/1/2025 hết Chủ Nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). 

Với việc Tết rơi vào trọn 5 ngày làm việc trong tuần như này, công chức, viên chức được nối dài kỳ nghỉ với 9 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Cũng trong một đề xuất, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc 2/5 bù sang thứ Bảy, ngày 26/4 để kéo dài dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025.

Thời gian nghỉ trong 5 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết 4/5.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Có hai phương án nghỉ lễ Quốc khánh

Đối với dịp lễ Quốc khánh 2025, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án:

Phương án 1:  Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025, đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch.

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2:  Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Theo phương án 2, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Ba ngày 2/9/2025, đến hết thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch.

Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày.

Với 2 phương án đưa ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 theo phương án 1, giúp công chức, viên chức có khoảng thời gian nghỉ liên tục 4 ngày, dài hơn so với phương án 2.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.

Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.