Kathy Kristof, người sáng lập và là CEO của Sidehusl.com cho biết, với rất nhiều lựa chọn có sẵn, câu hỏi đặt ra là “bạn sẽ làm gì?” hoặc “bạn có những tố chất gì khác biệt?”.
Tỷ lệ chọi lên đến 1:150 cho thấy sự canh tranh khốc liệt của các ứng viên muốn trở thành nhân viên của thương hiệu sữa Việt lọt Top 6 trên thế giới.