Theo chia sẻ của ông Đỗ Cao Bảo, Thành viên HĐQT tập đoàn FPT trên trang facebook cá nhân đã có trên 22.000 người mới gia nhập FPT trong năm 2024. Ông chia sẻ lại báo cáo từ Giám đốc nhân sự tập đoàn này rằng thực tế số lượng nhân sự của FPT trong năm nay chỉ tăng thêm 11.000 người.
Tuy nhiên, ngoài việc tuyển thêm 11.000 người thì cũng có 11.000 người đang làm việc trong tập đoàn hoặc hết hợp đồng lao động, hoặc xin chuyển việc, hoặc nghỉ việc nên cũng cần tuyển thay thế. Như vậy tổng cộng đã có đến 22.000 người mới gia nhập hệ thống FPT trong năm nay.
Theo đó, số lượng nhân sự của toàn hệ thống FPT tăng từ 72.560 người vào đầu năm lên 83.600 người vào cuối năm. Ông Đỗ Cao Bảo còn chia sẻ thêm rằng để tuyển được 22.000 người, bộ phận nhân sự của FPT phải tổ chức thi tuyển ít nhất cho 110.000 người và đọc cỡ 350.000 hồ sơ.
Như vậy, tỷ lễ trúng tuyển vào FPT chỉ khoảng 6%. Tỷ lệ chỉ nhỉnh một chút so với tỷ lệ đỗ vào Đại học Harvard là khoảng 4,6%. Tức 100 người ứng tuyển chỉ có 4-5 người đỗ vào trường này.
Không chỉ mở rộng tại Việt Nam, FPT cũng ghi nhận sự phát triển mạnh mẽ trên hành trình vươn ra toàn cầu. Tính đến nay, tập đoàn đang có 6.610 nhân sự làm việc tại nước ngoài, trong đó riêng Nhật Bản đóng góp hơn 3.200 người. Các quốc gia như Mỹ, Malaysia, Slovakia, Hàn Quốc và Mexico cũng ghi nhận số lượng nhân sự đáng kể, mỗi quốc gia có trên 250 nhân viên.
Đặc biệt, FPT hiện có 5.500 nhân viên mang quốc tịch nước ngoài, đến từ nhiều quốc gia như Nhật Bản, Mỹ, Đức, Pháp, Canada, Malaysia và Ấn Độ.
“Chỉ vài năm trước, chúng tôi còn tự hỏi khi nào FPT sẽ trở thành một công ty toàn cầu. Giờ đây, câu hỏi đã chuyển thành khi nào FPT sẽ đạt được những hợp đồng trị giá 1 tỷ USD và sở hữu các sản phẩm công nghệ hàng đầu thế giới”, ông Bảo cho biết.
Trong một chia sẻ với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc FPT cho biết tập đoàn này đặt mục tiêu phải tạo ra 1 triệu người làm công nghê thông tin đến năm 2035.
"Việc có 1 triệu nhân viên tuy hơi mơ mộng nhưng không hão huyền. Cứ 3 năm, FPT lại tăng gấp đôi số người lao động. 3 năm trước công ty có 35.000 nhân viên, đến bây giờ là khoảng 70.000 người. Như vậy đến năm 2035 chúng tôi có thể đạt 1 triệu người, trong đó có một tỷ trọng lớn kỹ sư, chuyên gia người nước ngoài từ Đông Âu và Ấn Độ. Trường của FPT đang xây dựng ở nhiều nơi để thực hiện hóa mục tiêu đó", vị Tổng giám đốc này nói.
Tuy nhiên, vẫn còn thách chức đến từ các đối thủ Mỹ và Ấn Độ. FPT sẽ phải cạnh tranh với họ về giá cả dịch vụ, về năng lực của người lao động và uy tín.
