Không phải mức lương hay phúc lợi hào nhoáng, chính sự đồng hành, lắng nghe và văn hóa nhân văn đã giúp F88 tạo nên mức độ gắn kết cao trong nội bộ – yếu tố then chốt đưa doanh nghiệp đến danh hiệu HR Excellence 2025, hạng mục “Employee Engagement – Gắn kết nhân viên”.
Theo F88, các sáng kiến trong việc hỗ trợ phụ nữ thu nhập thấp tự doanh và thúc đẩy cơ hội thăng tiến cho nhân viên nữ đã nhận được sự đánh giá cao của các tổ chức quốc tế, điển hình là việc ADI đã chọn F88 để tài trợ thúc đẩy bình đẳng giới.
Kết quả kinh doanh trong quý 3/2023 của F88 cho thấy đà phục hồi khả quan khi doanh thu 9 tháng đầu năm tăng trưởng ở mức 26,8% và lợi nhuận trước trích lập dự phòng tăng gấp 3,4 lần với cùng kỳ 2022.
