Thống kê cho thấy, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng không ngừng tăng lên nhờ vào việc tinh giản nhân sự, tăng cường áp dụng công nghệ số và lợi nhuận tăng trưởng vượt bậc.
Các Ngân hàng TMCP đạt lợi nhuận "khủng"
Tính đến ngày 31/10/2025, theo báo cáo tài chính của 28 ngân hàng niêm yết, đã có 3 nhà băng ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt trên 20.000 tỷ đồng và 2 ngân hàng lãi trên 10.000 tỷ đồng chỉ sau 9 tháng đầu năm.
Nhiều ngân hàng TMCP lớn đã công bố lợi nhuận trước thuế cao trong 9 tháng đầu năm, cụ thể: Techcombank đạt 23.385 tỷ đồng, tăng 2,4%. MB ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 23.139 tỷ đồng. VPBank đạt 20.396 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế hợp nhất, tăng hơn 47%. ACB ghi nhận hơn 16.000 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 5%. SHB đạt lợi nhuận trước thuế 12.307 tỷ đồng, tăng 36% so với cùng kỳ. LPBank đạt 9.612 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 9%.
Ngoài ra, các "ông lớn" ngân hàng quốc doanh cũng ghi nhận lợi nhuận trước thuế tăng mạnh như Vietcombank đạt hơn 33.133 tỷ đồng, VietinBank đạt gần 29.535 tỷ đồng và BIDV đạt 23.632 tỷ đồng.
Nhờ lợi nhuận "khủng" đi kèm thu nhập cao
Nhờ kết quả kinh doanh tốt, mức chi trả thu nhập cho nhân viên của nhiều ngân hàng vẫn duy trì ở ngưỡng cao kỷ lục, thậm chí một số nhà băng còn tăng mức đãi ngộ.
Theo số liệu 9 tháng đầu năm 2025, thu nhập bình quân tại nhiều ngân hàng dao động từ 25 - 50 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này cao gấp 2 - 3 lần so với mức lương trung bình của người lao động trong khu vực dịch vụ – tài chính.
Dẫn đầu hệ thống về thu nhập bình quân là Ngân hàng MB với thu nhập bình quân 49,1 triệu đồng/người/tháng. Trong 9 tháng đầu năm 2025, ngân hàng chi hơn 8.296 tỷ đồng cho nhân sự. Tính đến 30/9, MB có 18.888 nhân viên.
Đứng thứ hai là Techcombank, thu nhập bình quân 46,8 triệu đồng/tháng/người. Ngân hàng này tăng 679 nhân viên so với đầu năm, nâng tổng số lên 12.527 người.
Đứng thứ ba là SHB và ACB thu nhập bình quân đều 41,2 triệu đồng/người/tháng.
Tiếp theo là VPBank có mức thu nhập 31,3 triệu đồng/người/tháng.
Một số ngân hàng khác như Kienlong Bank trả bình quân 27,1 triệu đồng/người/tháng và LPBank là 25,4 triệu đồng/người/tháng.
Những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân bao gồm lương và phụ cấp. Trên thực tế, mức lương có sự phân hóa rất mạnh mẽ tùy thuộc vào vị trí, thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu và đặc thù giữa các bộ phận.
Có những nhân viên chỉ hưởng lương 15-20 triệu đồng/tháng, nhưng có những vị trí mà ngân hàng phải chi trả hàng trăm triệu đồng/tháng, đặc biệt là nhân viên công nghệ. Các chuyên gia nước ngoài hoặc nhân lực công nghệ cấp cao có thể được ngân hàng sẵn sàng trả tới 700-800 triệu đồng/tháng, dù việc tuyển dụng nhóm này không hề dễ dàng.
Chiến lược đãi ngộ và giữ chân nhân tài
Sự mất cân bằng giữa cung và cầu nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong công cuộc chuyển đổi số, đang khiến cuộc cạnh tranh thu hút và giữ chân nhân tài của các ngân hàng diễn ra ngày càng khốc liệt. Các ngân hàng buộc phải đưa ra chính sách thu hút nhân tài, không chỉ về lương thưởng, phúc lợi mà còn về cơ hội thăng tiến.
Để giữ chân người lao động giỏi, nhiều ngân hàng đã tăng mạnh ngân sách nhân sự khi lợi nhuận cải thiện. Bên cạnh lương cứng và lương - thưởng kinh doanh, một công cụ quan trọng khác là phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP).
Hình thức ESOP cho phép cán bộ nhân viên, đặc biệt là lãnh đạo và những người có đóng góp lớn, mua cổ phiếu với giá rẻ hơn nhiều so với thị giá trên sàn chứng khoán. Đây là cách tối ưu hóa mục tiêu tăng vốn đồng thời là hình thức giữ chân người tài hiệu quả.
Năm 2025, nhiều ngân hàng TMCP đã lựa chọn tăng vốn thông qua hình thức ESOP hoặc cổ phiếu thưởng:
Techcombank có kế hoạch phát hành gần 21,4 triệu cổ phiếu ESOP (tương ứng tỷ lệ hơn 0,3%) với giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu.
VIB phát hành 7,8 triệu cổ phiếu ESOP bên cạnh việc chia cổ tức bằng tiền mặt (7%) và cổ phiếu thưởng (14%).
Nam A Bank dự kiến phát hành 85 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên.
Như vậy, lợi nhuận tốt là đòn bẩy trực tiếp thúc đẩy thu nhập và phúc lợi của nhân viên ngân hàng.
.png "CEO ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á gióng hồi chuông cảnh báo thị trường: ‘Hãy thắt dây an toàn, biến động sắp đến’")
.png "CTCK hé lộ danh mục cổ phiếu có nền tảng tốt, định giá rẻ và lợi nhuận quý 4 dự kiến khả quan"){kind=avatar}
.png "Đột kích chuỗi cửa hàng thời trang, tịch thu 10 kg vàng trị giá 33 tỷ đồng, 3 tỷ tiền mặt không rõ nguồn gốc")
.png "Quan chức Fed duy nhất yêu cầu cắt giảm lãi suất 0,5 điểm phần trăm, liên tục phát biểu về nền kinh tế: NHTW và Phố Wall liệu có bị thuyết phục?")
