Bản chất cuộc đua việc làm hiện nay không còn là sự cạnh tranh nội bộ giữa người lao động với nhau, mà là cuộc chiến sinh tồn giữa các tổ chức. Khi công nghệ hiện diện trong mọi ngóc ngách vận hành, từ livestream bán hàng đến quản trị nhân sự, những nhân sự không chủ động nâng cấp kỹ năng để trở thành "kiến trúc sư tác vụ" sẽ đối mặt với nguy cơ biến mất khỏi bản đồ thị trường lao động.