Làm thế nào để giúp các nhà lãnh đạo hệ thống hóa về hoạt động của não bộ và nhu cầu tâm lý để dẫn dắt thay đổi và phát triển doanh nghiệp thành công qua các công thức/ mô hình ngắn gọn, dễ hiểu, cụ thể, dễ triển khai áp dụng đồng loạt ở các cấp trong doanh nghiệp?