Thị trường lao động Mỹ tiếp tục hạ nhiệt trong tháng 6 khi số việc làm mới thấp hơn đáng kể so với kỳ vọng, qua đó làm dịu bớt lo ngại Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) sẽ sớm phải nâng lãi suất để kiềm chế lạm phát.
AI có thể không cướp toàn bộ việc làm, nhưng theo các lãnh đạo công nghệ, hai kiểu người này đang là những cái tên đầu tiên đứng trước nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường lao động.
Theo báo cáo của công ty Challenger, Gray & Christmas, các kế hoạch sa thải trong tháng 1 đã tăng lên mức cao nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2009. Trong khi đó, dự định tuyển dụng rơi xuống mức thấp nhất trong cùng kỳ.
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động và công nghệ phát triển nhanh chóng, thị trường việc làm Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi rõ nét trong kỳ vọng của người lao động, chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp và vai trò ngày càng lớn của trí tuệ nhân tạo (AI) trong môi trường làm việc.
Số liệu việc làm mới công bố của ADP cho thấy bức tranh hoàn toàn trái ngược với dự báo của giới phân tích, càng gây thêm áp lực cho Fed trong việc hạ lãi suất.
Báo cáo Nhân sự 2025 của PERSOL chỉ ra năm xu hướng nổi bật đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài, trong bối cảnh lực lượng lao động Việt Nam chuyển dịch mạnh theo hướng số hóa và bền vững.
Ông Phạm Vũ Quốc Bình, Phó Cục trưởng Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên, nhận định tại Hội nghị sơ kết giữa kỳ triển khai Biên bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp ngành kế toán-tài chính mới đây.
Khi Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) tổ chức cuộc họp chính sách tháng trước, giới đầu tư gần như chắc chắn rằng đợt cắt giảm lãi suất đầu tiên của năm 2025 sẽ được thông qua. Tuy nhiên, điều khiến nhiều người băn khoăn không kém là Thống đốc Christopher Waller có quan điểm như thế nào?
Trong bài phát biểu quan trọng đầu tiên trên cương vị Thống đốc Cục Dự trữ Liên bang (Fed), ông Stephen Miran cảnh báo lãi suất Mỹ ở mức quá cao có nguy cơ làm gia tăng thất nghiệp.