Nữ ứng viên công nghệ “phá kén” và bí kíp chốt lương 20 triệu ngoạn mục

Từ năm 2022 đến năm 2024, Huyền Thương tham gia chủ chốt và thành công trong 4 dự án ERP;  Sở hữu chứng chỉ SAP S/4HANA bởi công ty cổ phần SAP (năm 2020) và chứng chỉ module Quản lý mua hàng bởi tập đoàn Epicor - nằm trong top 7 hệ thống ERP trên thế giới. 

Không chỉ có kỹ năng chuyên môn, nữ ứng viên còn có khả năng sáng tác và đam mê Rap. Đến với chương trình Cơ Hội Cho Ai?, Huyền Thương mong muốn thử thách bản thân để không ngừng phát triển và tìm kiếm những cơ hội mới.

“Mình đã chuẩn bị khá nhiều bất ngờ, cả về kiến thức chuyên môn lẫn những cái kỹ năng mà mình đã tích lũy được trong 3 năm làm việc. Mình tại chương trình là hình ảnh mình chưa bao giờ thể hiện cho mọi người xung quanh thấy, nhưng mình hy vọng những điều chân thật nhất của mình sẽ có thể chinh phục được các Sếp” - Huyền Thương chia sẻ.

Màn chào hỏi của Huyền Thương khiến sân khấu Cơ Hội Cho Ai càng sôi động hơn bao giờ hết khi cô thể hiện ca khúc rap tự sáng tác với những câu từ kể về hành trình sự nghiệp của bản thân và gửi gắm thông điệp tích cực khiến các Sếp hứng thú. Chưa dừng lại ở đó, ứng viên còn tạo được thiện cảm hơn nữa khi mang những món quà kèm lời nhắn vô cùng dễ thương để tặng cho từng Sếp và MC Thành Trung. 

Chào sân suôn sẻ và ấn tượng giúp Huyền Thương tự tin bước vào vòng Chinh Phục. Tại vòng này, cô gái cần vượt qua thử thách tranh biện của chương trình với chủ đề: “Có quan điểm cho rằng: Học trường top đầu để làm gì khi ra trường vẫn không xin được việc. Bạn có đồng tình với quan điểm này không?”

Không đồng tình quan điểm trên, ứng viên Huyền Thương đưa ra lý do để bảo vệ luận điểm của mình rằng: “ Không xin được việc nguyên nhân xuất phát từ cá nhân của người đi xin việc. Người đó phải xem lại mình đã chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn hay đã chuẩn bị sẵn sàng một CV tốt nhất để đi xin việc chưa? Không xin được việc cũng có thể xuất phát từ kỹ năng và kiến thức của bản thân người đi xin việc. Chính vì vậy quan điểm của em là không xin được việc, không liên quan đến học trường nào” - Huyền Thương thẳng thắn.

Câu trả lời của ứng viên nhận được sự đồng tình các sếp. Trong đó Sếp Ngọc Lan cho rằng yếu tố để người lao động có việc hay không, không phụ thuộc người đó học trường nào mà phụ thuộc 3 yếu tố: Một là nhu cầu của xã hội đối với ngành nghề đó, hai là sự nghiên cứu nghiêm túc vị trí và công ty mình muốn ứng tuyển, ba là phải có đủ độ gồm thái độ, trình độ và tốc độ để mang lại giá trị. 

Trong tất cả các sếp của chương trình có Sếp Trung Dũng từng học đúng chuyên ngành mà ứng viên Huyền Thương học nên sếp đã dành cho cô những câu hỏi sâu về chuyên môn. Với kiến thức và trải nghiệm của mình, không khó khăn để Huyền Thương vượt qua bài ‘kiểm tra’ từ Sếp. Bên cạnh đó cô khẳng định với yêu cầu triển khai hệ thống ERP với nhiều module khác nhau của sếp, bản thân sẽ đều làm được.

“Với cái sự phát triển của công nghệ đặc biệt là trí tuệ nhân tạo thì việc cập nhật kiến thức liên tục rất cần thiết và quan trọng đối với một người làm tư vấn viên ERP” - Huyền Thương nói thêm. 

Trong vòng Chinh Phục, Huyền Thương được các sếp đánh giá cao về kiến thức chuyên môn, tư duy logic và cách trả lời đúng trọng tâm câu hỏi. Tuy nhiên, các sếp cũng nhìn ra những điểm yếu cần cải thiện từ ứng viên đó là kỹ năng nói cần lưu loát hơn và củng cố thêm sự tự tin khi trình bày trước các sếp. 

Khép lại vòng 1, ứng viên Huyền Thương nhận được 2 đèn xanh từ Sếp Trung Dũng và Sếp Trung Hiếu, các sếp còn lại bấm đèn đỏ vì chưa thấy ứng viên phù hợp với doanh nghiệp. 

Bước vào vòng Cơ hội cho ai, mức thu nhập kỳ vọng của ứng viên được công khai với con số 20.000.000 đồng. 

Sếp Trung Hiếu nhận vai trò kiến tạo giúp Sếp Trung Dũng có cơ hội mời ứng viên Huyền Thương về đội nên đã đề xuất mức thu nhập 11.186.868 đồng cho vị trí Chuyên viên tư vấn chuyển đổi số (freelancer). Còn Sếp Trung Dũng đề xuất cho Huyền Thương vừa đúng mức thu nhập 20 triệu đồng với vị trí Chuyên viên dự án chuyển đổi số. 

Kết thúc vòng 2, ứng viên Huyền Thương đồng ý đầu quân cho doanh nghiệp của Sếp Trung Dũng với mức thu nhập 20.000.000 đồng. Với sự dìu dắt của Sếp Trung Dũng và môi trường chuyên nghiệp tại doanh nghiệp, Huyền Thương hứa hẹn sẽ phát huy tối đa năng lực của mình, góp phần mang lại giá trị và sự phát triển cho cả đôi bên.

Ngay sau khi chốt deal thành công với Sếp Trung Dũng, ứng viên Huyền Thương đã nhanh chóng thích nghi tại doanh nghiệp. Cô có cơ hội làm việc chuyên sâu với quy trình xử lý công việc của từng phòng ban. Với kiến thức vững chắc, sự hòa đồng và tinh thần học hỏi không ngừng Huyền Thương được ban lãnh đạo đánh giá cao.

“Tôi  rất hài lòng cách bạn Huyền Thương làm việc ” - Sếp Trung Dũng bày tỏ.