Việc đổ tiền vào một đội ngũ rời rạc, thiếu sự chia sẻ về sứ mệnh và tầm nhìn, nhanh chóng tạo ra xung đột giữa những người mới được chiêu mộ với các nhân sự cũ vốn gắn bó nhiều năm.
Khi Mark Zuckerberg gõ cửa với lời đề nghị trị giá 1 tỷ USD, Murati chỉ có một câu trả lời: “Không. Vì có những tầm nhìn không thể mua được bằng tiền”.