Không phải mức lương hay phúc lợi hào nhoáng, chính sự đồng hành, lắng nghe và văn hóa nhân văn đã giúp F88 tạo nên mức độ gắn kết cao trong nội bộ – yếu tố then chốt đưa doanh nghiệp đến danh hiệu HR Excellence 2025, hạng mục “Employee Engagement – Gắn kết nhân viên”.
