CEO Apple Tim Cook chia sẻ sự khác biệt giữa người bình thường và người xuất sắc

Hà Thu | 17:37 22/05/2025

CEO của Apple, Tim Cook, nhận thấy sự khác biệt giữa những người lao động bình thường và xuất sắc nằm ở sự hài lòng trong công việc và tác động tới người xung quanh.

CEO Apple Tim Cook chia sẻ sự khác biệt giữa người bình thường và người xuất sắc

Ông cho rằng những người có thành tích cao nhất không chỉ hài lòng với công việc của mình. Họ muốn tác động đến những người khác hoặc thế giới xung quanh họ.

“Tất cả chúng ta đều có thể hoạt động ở mức 90%”, Cook chia sẻ với GQ trong một video được phát hành vào năm 2023. Nhưng “để đạt đến 100%, bạn phải được truyền cảm hứng từ điều gì đó. Bạn phải làm việc vì một mục đích lớn lao hơn”.

Một số người tìm thấy ý nghĩa trong công việc bằng cách chọn những nghề nghiệp có thể giúp ích cho người khác — trong các lĩnh vực như giáo dục hoặc chăm sóc sức khỏe, hoặc những công việc liên quan đến mục đích xã hội. Tại Apple, Cook cố gắng tiếp thêm năng lượng cho công ty của mình bằng cách nhắc nhở họ rằng công việc này có thể giúp cuộc sống hàng ngày tốt đẹp hơn, ông nói.

Cook cho biết ông thừa hưởng lộ trình lãnh đạo từ người đồng sáng lập Apple Steve Jobs, người đã thuyết phục Cook đến làm việc cho Apple vào năm 1998. Cook đã phải vật lộn để tìm ra động lực cho riêng mình trước khi gia nhập Apple và thấy mình được truyền cảm hứng khi quan sát Jobs làm việc, ông nói thêm.

Hầu hết các CEO mà Cook từng gặp đều “quá xa cách và tách biệt với những người thực sự đang làm việc và với các sản phẩm của công ty. Và anh chàng này, người rất hào hứng với sản phẩm, thực sự muốn thay đổi thế giới”, Cook nhớ lại khoảnh khắc ông gặp Jobs trong một bài báo của GQ được xuất bản vào năm 2023.

Ngoài Apple, Cook cho biết ông cảm thấy được truyền cảm hứng từ thể thao, đồng nghiệp và những người có tư duy vượt trội — tất cả đều nhắc nhở ông rằng một thế giới tốt đẹp hơn có thể đạt được thông qua giải quyết vấn đề và hợp tác.

Theo nghiên cứu từ cuốn sách năm 2023 “Tomorrowmind: Thriving at Work with Resilience, Creativity, and Connection — Now and an Uncertain Future”, những nhân viên cảm thấy công việc của họ có ý nghĩa thường có mức độ hài lòng với công việc cao hơn và có nhiều khả năng được thăng chức hơn. Cảm giác công việc của mình tác động đến người khác, dù lớn hay nhỏ, có thể khiến bạn cảm thấy có động lực hơn và có tác động sâu sắc đến sự nghiệp của bạn, đồng tác giả kiêm nhà tâm lý học Gabriella Rosen Kellerman chia sẻ với CNBC vào năm 2024.

Kellerman cho biết: “Có thể điều này không thực sự thay đổi cuộc sống, nhưng chỉ cần nghĩ rằng chúng ta đang giúp đỡ những người khác sẽ mang lại ý nghĩa rất lớn”.

Theo CNBC


(0) Bình luận
CEO Apple Tim Cook chia sẻ sự khác biệt giữa người bình thường và người xuất sắc
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO