Trước đây, Phần Lan không hề xuất hiện trong danh sách lựa chọn của các sinh viên hoặc người dân Việt Nam khi muốn đi du học hoặc xuất khẩu lao động/định cư. Nhưng khoảng 7 năm trở lại đây, thực trạng này đã thay đổi nhờ sự cởi mở của Chính phủ Phần Lan và danh tiếng ‘quốc gia hạnh phúc nhất thế giới’.
Theo bà Johanna Jäkälä - Giám đốc điều hành Business Finland, thì bình đẳng giới là một trong những nền tảng then chốt đã giúp đất nước của bà trở thành quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Bởi một quốc gia hạnh phúc được xây dựng dựa trên những gia đình hạnh phúc và một gia đình hạnh phúc bắt đầu từ một người phụ nữ hạnh phúc.
Rất nhiều chính sách xã hội tiến bộ từ Chính phủ đã giúp nữ giới ở quốc gia này có cơ hội cạnh tranh sòng phẳng với nam giới trong tất cả lĩnh vực. Đó là một hệ thống nhà trẻ giá cả phải chăng, khuyến khích cả cha và mẹ nghỉ phép chăm con, cung cấp giáo dục miễn phí chất lượng cao cho tới bậc đại học….
MỘT XÃ HỘI BỀN VỮNG PHẢI ĐẢM BẢO QUYỀN BÌNH ĐẲNG CHO TẤT CẢ MỌI NGƯỜI
Phần Lan liên tục được xếp hạng là "quốc gia hạnh phúc nhất thế giới". Theo bà, đâu là yếu tố chính tạo nên danh tiếng này?
Phần Lan giữ vững vị trí là quốc gia hạnh phúc nhất thế giới nhờ sự kết hợp hài hòa giữa chất lượng cuộc sống cao, lòng tin xã hội mạnh mẽ và mối liên kết sâu sắc với thiên nhiên. Xếp hạng này không chỉ phản ánh sự hài lòng của người dân mà còn minh chứng cho một hệ thống kinh tế và xã hội phát triển bền vững.
Trước hết, sự tin tưởng trong xã hội đóng một vai trò quan trọng. Người Phần Lan có niềm tin mạnh mẽ lẫn nhau, lòng tin vào chính phủ và các tổ chức công nhờ sự minh bạch, quản trị tốt và gần như không có tham nhũng. Điều này tạo ra một môi trường sống và làm việc ổn định và đáng tin cậy.
Thêm vào đó, thiên nhiên là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của chúng tôi. Phần Lan là một đất nước với hàng nghìn hồ nước, những khu rừng rộng lớn và không khí trong lành. Việc dễ dàng tiếp cận với thiên nhiên không chỉ mang lại lợi ích cho sức khỏe mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và một cuộc sống cân bằng.
Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần "sisu" của người Phần Lan - sự kiên cường và quyết tâm vượt qua thử thách. Giá trị cốt lõi này thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước, từ một nền kinh tế đổi mới đến chất lượng sống cao.
Tất cả những yếu tố này đã giúp Phần Lan không chỉ trở thành quốc gia hạnh phúc nhất mà còn là một điểm đến lý tưởng cho những người tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như cơ hội phát triển bền vững.
Một quốc gia hạnh phúc được xây dựng dựa trên những gia đình hạnh phúc, và một gia đình hạnh phúc bắt đầu từ một người phụ nữ hạnh phúc. Theo bà, những chính sách quan trọng nào của Chính phủ đã giúp Phần Lan dẫn đầu thế giới về bình đẳng giới?
Bình đẳng giới là một trong những nền tảng then chốt đã giúp Phần Lan trở thành quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Chúng tôi tin rằng một xã hội bền vững phải đảm bảo quyền bình đẳng cho tất cả mọi người. Chính phủ Phần Lan đã thực hiện nhiều chính sách tiến bộ để tạo điều kiện cho phụ nữ thăng tiến trong sự nghiệp, cân bằng cuộc sống gia đình và đóng góp tích cực cho xã hội.
Trước hết, một hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Đặc biệt, hệ thống nhà trẻ giá cả phải chăng, dành cho tất cả các gia đình, cho phép cả cha và mẹ cân bằng giữa công việc và gia đình. Chúng tôi khuyến khích cả cha và mẹ nghỉ phép chăm con - việc các ông bố ở nhà chăm sóc con cái không phải là điều hiếm thấy ở Phần Lan. Điều này tạo điều kiện cho phụ nữ theo đuổi sự nghiệp và phát triển bản thân.
Hơn nữa, Phần Lan cung cấp giáo dục miễn phí và chất lượng cao cho trẻ em, cùng với các câu lạc bộ buổi chiều cho học sinh nhỏ tuổi, hỗ trợ cha mẹ trong việc phát triển sự nghiệp. Bình đẳng giới không chỉ được phản ánh ở nơi làm việc mà còn trong cuộc sống gia đình. Ở Phần Lan, công việc nhà thường được chia sẻ công bằng giữa nam và nữ.
Chúng tôi cũng đảm bảo cơ hội bình đẳng trong giáo dục đại học cho cả nam và nữ. Hiện tại, 55% sinh viên đại học ở Phần Lan là nữ, mang lại cho họ nhiều cơ hội hơn để đổi mới và sáng tạo trong nhiều lĩnh vực.
Chính phủ Phần Lan ủng hộ mạnh mẽ sự tham gia của phụ nữ vào các quá trình ra quyết định trong chính trị và kinh doanh. Ví dụ: phụ nữ chiếm khoảng một phần ba số doanh nhân ở Phần Lan - một tỷ lệ tương đối cao so với các nước EU khác. Tại Business Finland Oy, chúng tôi có 66% phụ nữ trong ban quản lý.
Trong suốt quá trình học tập, phát triển bản thân và tham gia thị trường lao động, bà đã nhận được sự hỗ trợ cụ thể thiết thực nào từ gia đình, xã hội và Chính phủ, giúp bà đạt được thành tựu như hiện tại?
Tôi vô cùng biết ơn hệ thống giáo dục Phần Lan đã mang đến cho tôi cơ hội học tập miễn phí, xuyên suốt đến bậc đại học. Tôi cũng rất may mắn khi có được những người lãnh đạo sáng suốt trong suốt sự nghiệp của mình, những người đã khuyến khích và hỗ trợ tôi tiến bước trong sự nghiệp kinh doanh.
PHỤ NỮ LÀM VIỆC Ở PHẦN LAN LUÔN ĐƯỢC ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG BỞI BÌNH ĐẲNG GIỚI ĐÃ ĂN SÂU VÀO XÃ HỘI
Do định kiến giới và các chuẩn mực văn hóa châu Á, phụ nữ Việt Nam không được khuyến khích theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực STEM hoặc khởi nghiệp. Ví dụ, trong mảng khởi nghiệp công nghệ ở Việt Nam có rất ít Nhà sáng lập là nữ. Những bài học nào từ kinh nghiệm của Phần Lan trong việc thúc đẩy bình đẳng giới trong STEM và khởi nghiệp, phù hợp và có thể áp dụng vào bối cảnh Việt Nam, thưa bà?
Kinh nghiệm từ Phần Lan cho thấy rằng: khi một quốc gia đầu tư vào giáo dục bình đẳng, thực hiện các chính sách hỗ trợ và tạo ra một môi trường khuyến khích sự đổi mới, phụ nữ có thể đóng một vai trò quan trọng trong các lĩnh vực công nghệ và kinh doanh.
Thứ nhất, giáo dục đóng vai trò then chốt trong việc thay đổi nhận thức. Ở Phần Lan, chúng tôi khuyến khích trẻ em tham gia vào STEM từ khi còn nhỏ thông qua các chương trình giáo dục hiện đại, giúp các em nhận ra rằng: khoa học và công nghệ không chỉ dành riêng cho nam giới. Việt Nam có thể tích hợp sâu hơn giáo dục STEM vào chương trình giảng dạy, tổ chức các hoạt động ngoại khóa và cung cấp các trải nghiệm thực tế để giúp các bé gái khám phá lĩnh vực này một cách tự nhiên.
Thứ hai, việc xây dựng các chính sách hỗ trợ cho nữ doanh nhân và các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ là điều cần thiết. Ở Phần Lan, chúng tôi có nhiều quỹ đầu tư và chương trình cố vấn được thiết kế riêng cho các Nhà sáng lập là nữ để giúp họ tiếp cận nguồn vốn, mở rộng mạng lưới và phát triển doanh nghiệp của mình. Sự hợp tác giữa khu vực công và tư để cung cấp đào tạo kỹ năng, hỗ trợ tài chính và các chương trình tư vấn khởi nghiệp có thể là một cách tiếp cận phù hợp cho Việt Nam.
Không chỉ Phần Lan mà nhiều quốc gia phát triển, bao gồm cả các nước ở châu Âu, đang cần lao động có tay nghề để giải quyết những thách thức do dân số già. Nếu có cơ hội tư vấn cho một lao động nữ Việt Nam lựa chọn giữa Đức, Nhật Bản và Phần Lan để làm việc ở nước ngoài, bà sẽ khuyên gì?
Nếu tôi được tư vấn cho một lao động nữ hoặc chuyên gia Việt Nam lựa chọn giữa các quốc gia khác và Phần Lan để tìm kiếm cơ hội việc làm, tôi sẽ mạnh mẽ đề xuất Phần Lan.
Trước hết, bình đẳng giới đã ăn sâu vào xã hội của chúng tôi, đảm bảo rằng phụ nữ có cơ hội nghề nghiệp bình đẳng, mức lương công bằng và được pháp luật bảo vệ chặt chẽ tại nơi làm việc. Chúng tôi có các quy định để bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động, bao gồm cả nhân tài quốc tế. Điều này có nghĩa là người lao động nước ngoài được đối xử bình đẳng như người lao động trong nước, không có sự phân biệt đối xử về lương hoặc phúc lợi.
Phần Lan mang đến một tiêu chuẩn sống cao và các phúc lợi xã hội tuyệt vời. Hệ thống y tế công của chúng tôi thuộc hàng tốt nhất trên thế giới và người lao động được hưởng các quyền lao động vững chắc, bao gồm ngày nghỉ có lương, trợ cấp thất nghiệp và các chương trình lương hưu. Điều đáng chú ý là Phần Lan đặc biệt coi trọng sự minh bạch và các quy trình tuyển dụng có đạo đức đối với lao động nước ngoài. Luật pháp Phần Lan nghiêm cấm các nhà tuyển dụng thu bất kỳ khoản phí tuyển dụng nào từ người tìm việc, đảm bảo một quy trình tuyển dụng công bằng và có đạo đức.
Phần Lan đã được xếp hạng là quốc gia hạnh phúc nhất thế giới bảy năm liên tục, một sự công nhận gắn liền với cam kết mạnh mẽ của chúng tôi đối với sự bình đẳng và một hệ thống phúc lợi xã hội vững mạnh. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống được đánh giá cao, với giờ làm việc hợp lý, lịch trình linh hoạt và các chính sách nghỉ phép chăm con toàn diện cho cả nam và nữ.
Cảm ơn bà rất nhiều!
.jpg "EU vừa có động thái chưa từng có trong lịch sử, báo hiệu chuẩn bị một cuộc ‘ly hôn’ với Mỹ?")
