AGR

VPB

BID

CTG

VCB

HDB

MBB

TCB

ACB

STB

VIB

LPB

TPB

OCB

SHB

MSB

NAB

EIB

SSB

BAB

KLB

ABB

VBB

BVB

NVB

PGB

VAB

SGB

Nhắc đến nhân viên ngân hàng, nhiều người vẫn hình dung ngay tới giao dịch viên đứng quầy hay chuyên viên tín dụng. Nhưng phía sau tấm biển hiệu của mỗi ngân hàng là hàng chục nhóm công việc rất khác nhau: quản trị rủi ro, tuân thủ, kiểm toán nội bộ, công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, an ninh mạng, vận hành thẻ và thanh toán, tư vấn đầu tư, quản lý tài sản, cho tới nhân sự, pháp chế, marketing hay chăm sóc khách hàng qua tổng đài. Với mạng lưới phủ khắp đất nước, nhân sự ngành ngân hàng là một lực lượng lao động hùng hậu và luôn gây thu hút trên thị trường bởi chế độ phúc lợi, môi trường làm việc. 

Theo thống kê cuối tháng 6/2026, 28 ngân hàng đang tạo công ăn, việc làm cho hơn 312.000 lao động. Trong đó, Agribank có quy mô nhân sự lớn nhất với hơn 40 nghìn người, làm việc trên khắp cả nước, đến cả vùng sâu vùng xa. VPBank và BIDV cũng có quy mô nhân sự ấn tượng gần 30.000 người, bao gồm cả ngân hàng mẹ và hệ sinh thái công ty con. 

Riêng trong 6 tháng đầu năm 2026, hơn 312.000 con người đó đã tạo ra 223.663 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế hợp nhất, tăng 21% so với cùng kỳ năm 2025. Quy đổi bình quân, mỗi cán bộ nhân viên toàn ngành tạo ra khoảng 716 triệu đồng lợi nhuận trước thuế trong nửa năm, tương đương gần 3,9 triệu đồng mỗi ngày làm việc. Năng suất lao động bình quân của ngành ngân hàng đang ngày một được nâng cao nhờ số hoá quy trình và mở rộng đa dạng nguồn thu, không chỉ từ chênh lệch lãi suất cho vay – huy động nà còn từ nguồn thu ngoài lãi như phí dịch vụ, kinh doanh ngoại hối, bancassurance, thanh toán quốc tế,...

Theo tính toán từ số liệu 6 tháng đầu năm 2026, Techcombank là ngân hàng có năng suất cao nhất hệ thống, với mỗi nhân viên tạo ra khoảng 1,4 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế trong nửa năm; theo sau là SHB, Vietcombank, MB và VietinBank, đều đạt trên 1 tỷ đồng lợi nhuận trên mỗi nhân viên. Chế độ phúc lợi của nhân viên các ngân hàng cũng luôn được nhiều người ngưỡng mộ. Hiện những nhà băng như Techcombank, Vietcombank, TPBank, ACB hay MB đang trả lương bình quân trên 30, thậm chí hơn 40 triệu đồng mỗi tháng cho nhân viên.

Nhưng đóng góp của ngành ngân hàng vào thị trường lao động không chỉ dừng ở hơn 312.000 việc làm trực tiếp kể trên. Là kênh cung ứng vốn chính cho nền kinh tế, dư nợ tín dụng toàn hệ thống tính đến giữa năm 2026 đã đạt kỷ lục gần 20,1 triệu tỷ đồng, tăng gần 7,9% so với cuối năm 2025. Đằng sau mỗi khoản vay ấy có thể là một nhà máy được mở rộng, một hộ kinh doanh nhập thêm hàng, hay một dây chuyền sản xuất được duy trì qua giai đoạn khó khăn. Và ở đó, đồng vốn ngân hàng cũng lặng lẽ góp phần giữ và tạo thêm việc làm cho những người lao động chưa từng đứng tên trong bảng lương của bất kỳ ngân hàng nào.

Với vai trò trung gian tài chính của nền kinh tế, ngành ngân hàng gom vốn nhàn rỗi từ người gửi tiết kiệm rồi tái phân bổ dưới dạng các khoản vay cho doanh nghiệp và hộ gia đình, nơi một đồng vốn cho vay ra tạo thêm chi tiêu, đầu tư và thu nhập mới, một phần quay lại hệ thống dưới dạng tiền gửi để tiếp tục được cho vay ở vòng kế tiếp. Vì vậy tăng trưởng tín dụng và tăng trưởng GDP thường song hành. Nhưng nếu dòng vốn dồn quá mức vào các lĩnh vực rủi ro cao như đầu cơ, nó cũng có thể trở thành mầm mống bất ổn. Bởi vậy trong những năm gần đây, ngành ngân hàng đã có xu hướng kiểm soát chặt tốc độ tăng trưởng tín dụng các lĩnh vực rủi ro, ưu tiên dòng vốn vào sản xuất, xuất khẩu, nông nghiệp và tín dụng xanh.

Ước tính trong 6 tháng đầu năm 2026, 28 ngân hàng được thống kê đã nộp thực tế vào Ngân Sách Nhà nước hơn 75.000 tỷ đồng. 

Trước đó, theo Bảng xếp hạng 200 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập lớn nhất Việt Nam năm 2025 (VNTAX200), ngân hàng là một trong ba ngành đóng góp ngân sách nhiều nhất cả nước, chỉ đứng sau bất động sản (hơn 206.000 tỷ đồng) và dầu khí (hơn 135.000 tỷ đồng), với hơn 106.000 tỷ đồng. 

Mức đóng góp này đang tăng dần đều qua từng năm: từ 82.494 tỷ đồng năm 2023, lên 98.273 tỷ đồng năm 2024 (tăng 19,1%), và 106.618 tỷ đồng năm 2025 (tăng 8,5%) — tính chung toàn ngành với 32 tổ chức tín dụng trong VNTAX200. 

Theo đó, năm 2025 là năm đầu tiên tổng số nộp ngân sách của khối ngân hàng vượt mốc 100.000 tỷ đồng, tương đương trung bình khoảng 292 tỷ đồng mỗi ngày. Sang nửa đầu năm 2026, số liệu ước tính sơ bộ cho thấy con số này đã vượt 75.000 tỷ đồng, cho thấy đà tăng vẫn đang tiếp diễn. 

Con số hàng chục nghìn tỷ đồng ấy không chỉ là một dòng chữ trên báo cáo ngân sách. Đó là nguồn lực để nhà nước đầu tư trở lại cho y tế, giáo dục, hạ tầng giao thông và an sinh xã hội, những dịch vụ công mà mọi người dân, kể cả những người chưa từng mở một tài khoản ngân hàng, đều thụ hưởng theo cách này hay cách khác. Nộp ngân sách đều đặn và tăng dần qua từng năm cũng là một tín hiệu tích cực về sức khoẻ tài chính của từng ngân hàng, bên cạnh những thước đo quan trọng khác như: chất lượng tài sản, mức độ an toàn vốn, khả năng quản trị rủi ro, áp dụng phát triển bền vững,....

Thêm vào đó, ngoài hơn 106 nghìn tỷ đồng nộp ngân sách năm 2025, nhiều ngân hàng còn duy trì quỹ học bổng, chương trình xoá nhà tạm, hỗ trợ y tế vùng sâu vùng xa hay cứu trợ khẩn cấp sau thiên tai, đồng thời mở rộng ngân hàng số và các chương trình vi tín dụng để thu hẹp khoảng cách tiếp cận tài chính giữa thành thị và nông thôn. Đó là câu chuyện về một ngành len lỏi vào gần như mọi ngóc ngách của đời sống người dân, doanh nghiệp.